新华小学奖教金.docVIP

2017新华小学教师奖教金考核方 案 为切实贯彻我校“教师奖教金”发放精神，落实学校教育教学工作质量考核方案，本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，以及对教师的评价体现出公正、公平和公开的特点，达到进一步调动广大教师的工作积极性，实现学校各方面工作再上新台阶的目标，特拟订以下方案。方案提交校委会和全体教师讨论通过后随即生效。具体内容如下： 　　一、指导思想 　　增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥奖教金的激励作用。 　　二、制定方案原则 　　1、坚持“多劳多得”“优劳优酬”“不劳不得”的原则。打破平均主义，按工作责任、岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的奖教金待遇。 　　2、坚持“公正、公平、公开”的原则。奖教金的全过程要公示，切实做到公平、公正。 　　3、坚持“科学合理”的原则。教师奖教金实施方案要力求科学合理。 　 三、成立新华小学绩奖教金发放领导小组 ??组?长： （校长） ??副组长： ?（主任）? ??成? 员： ??领导小组下设办公室，由任办公室主任，并安排操作程序。 　 四、具体办法： 　??教师个人基本分为100分。 　奖励 1、设“常规教学质量优秀奖”。学期末，学校组织开展一次全校教师优秀教案、作业批改等评选活动、对平时工作扎实，认真，表现好的教师。每