劳务派遣报告最终版.doc

劳务派遣员工的就业现状及其权益实现机制研究 ——以义乌市为例 摘要 劳务派遣作为一种成本相对较低且相对灵活的用工模式，近年来被越来越多的企业引入，但由于劳务派遣在我国尚属新生事物，相关法规制度还不成熟，因此导致劳务派遣在实际运作过程中暴露出了众多问题。本文以浙江义乌为例，通过问卷及访谈等实证分析方法，了解这一新型用工模式的运行机制，考察劳务派遣员工的就业现状，从而明示劳务派遣员工在用人单位和用工单位之间所处的真实境地，着重分析了其在工资福利、职业发展、社会保障等方面的权益状况，并尝试提出一些具有可行性的建议。 关键字 劳务派遣；就业现状；权益保护 引言 为应对日益激烈的市场竞争，近几年越来越多