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某镇2017年招商引资工作方案与某镇2017年组织人事工作总结合集 某镇2017年招商引资工作方案 招商引资是第一要务，项目是头等大事。为了全面贯彻落实县委、政府《关于开展“学沭阳，找差距，全面改革，全面提速”活动年的实施意见》，切实强化全镇干部的项目意识、服务意识和创新意识，确保全镇及石嘴山市循环经济试验区招商引资工作取得突破性的成效。现提出全镇20**年招商引资工作思路，具体方案如下： 一、20**年招商引资工作的主要目标 20**年招商引资额在20**年的基础上实现增长20%的目标。轻工业基地利用闲置楼盘，围绕塑料制品、牛羊肉深加工、纺织、服装、电子、农果饮品加工等产业，重点引进5—6个投资过500万的加工类项目，同质聚合，错位发展，形成特色经济板块。精细化工基地将发挥充足的土地资源及水、电优势，围绕钢材深加工、机电产品制造、新型建材等产业，重点引进3—5个投资过5000万，4—6个投资过1000万的制造类项目，并大力引进上、下游相关项目，以此拉长产业链，初步形成符合循环经济发展模式的工业园区。结合沙漠旅游项目，策划和整合庙庙湖、贼湖、拉巴湖、泉子湖等２—３个大型沙漠文化旅游休闲项目，努力将东部沙漠打造成平罗县的“后花园”。 二、任务分配 实行各站所长岗位责任制，每个站所完成任务100万元，外出轮岗招商人员每人完成300万元以上招商项目，科级以上领导干部每个人完成200万元招商任务。 三、招商方式 今年招商引资工作镇上将采取“团队招商”与“个人招商”、“定向挂职招商”与“不定向自由招商”相结合。 一是按照县委“三三”制轮岗招商的具体要求，镇上将选派18名有丰富的招商经验和招商能力的得力人员，由一名主要领导和分管招商工作的领导带队分为两个团队到外地开展招商工作，时间期限为一年；二是对于有项目意向的个人，可以单独前往招商地自由开展招商工作。对于外出招商的团队和个人，每两个月向镇党委、政府书面汇报一次招商情况，招商人员要严格遵纪守法，发生违法乱纪，造成严重后果的，由个人自负。 在此基础上，镇上还将结合本镇实际拟开展以下招商引资工作： 一是举办首届陶乐黄河文化旅游暨经贸洽谈会，政府搭台，企业唱戏，让大小企业家、各地党政经贸代表成为主角；二是组团赴沿海发达地区、中西部主要城市开展招商活动；三是全力推动辖区各企业随同省、市、县有关团组的出访交流、参展和签约；四是积极组织本地举办各级、各类经贸会展活动，组织参加招商、外经贸、经济技术协作的有关培训；五是适时召开客商恳谈会，推心置腹与客商交朋友，谈发展，为客商解难题、办实事，最终实现以商招商、以友招商、相互带动、共同发展的目标。 四、招商引资目的的认定 （一）项目界定 1.时间界定：每年1月1日至12月31日工作为年度招商项目认定时间； 2.范围界定：全镇各站所及其工作人员和其他社会人士，从县城以外引进的在本县注册、纳税的投资项目； 3.独立引资人与非独立引资人的界定：独立引资人是指独立引进项目的个人；非独立引资人是指共同引进的项目的站所划团体。 （二）项目认定标准 1.所引项目必须在平罗县工商部门登记注册; 2.所引项目必须有在平罗县税务部门领取税务登记证; 3.所引项目必须建成并投入运行; 4.所引项目必须符合国家产业政策及我镇产业发展的相关政策； 5.所引项目必须符合环保要求。 六、奖惩办法 1.对完不成招商任务的站所，站所长自动免职，站所及人员年不得评先评优，并每人罚款500元； 2.凡属轮岗外出招商人员，每年核发80%的工资。如完成招商任务的，全额兑现工资及奖金，报销所发生的差旅费；如完不成招商任务的，一切费用不予报销，差额工资不予兑现； 3.固定资产投资在300万元以上（含300万元）1000万元以下的，奖励个人4000元； 4.固定资产投资在1000万元以上（含1000万元）5000万元以下的，奖励5000元； 5.固定资产投资在5000万元以上的（含5000万元）奖励投资总额的0.02%。 某镇2017年组织人事工作总结 20**年是认真学习贯彻十八届四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设的重要一年，也是我镇全力推进“四大ＸＸ”建设的关键一年。今年以来，我们在镇委的领导下，在上级组织部门的指导下，以加强党的执政能力建设为重点，以村(社区)两委换届选举工作为契机，以先进性教育活动为载体，扎实有序地推进组织人事工作，为我镇经济社会又快又好发展提供坚强有力的组织保证。现将一年来的组织人事工作总结如下： 一、统筹安排，落实责任，大力增强领导班子的思想政治建设。今年以来，我们紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平，坚持“党要管党”的工作原则，进一步加强党委对党建工作的指导，落实责任，努力把镇领导班子建设成为政治坚定、思想解放、务实创新、团结奋进的坚强领导集体。 1、合理安排，落实