西南大学教学科研成果奖励津贴分配办法试行-党委教师工作部人事处.DOCVIP

西南大学 教学科研成果津贴分配办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了激励教学科研人员的创造性和积极性，鼓励多出高水平的教学科研成果，加快实现学校发展目标，特制定本办法。 第二条 教学科研成果津贴属于校内津贴分配中的“绩效津贴”，充分体现“多劳多得，优绩优酬，强化成果，鼓励团队建设”的分配机制。 第三条 我校教学科研人员取得的以“西南大学”为第一作者单位的教学科研成果可享受教学科研成果津贴。其他人员取得的相应成果，可参照执行。 第四条 教学科研成果津贴包括教学成果津贴、科研成果津贴、特殊专业成果津贴等。 第二章 教学成果津贴 第五条 教学成果津贴包括精品课程津贴、教学获奖津贴、教材建设津贴、教改项目津贴等。 第六条 精品课程津贴 上级教育主管部门评定的“精品课程”、“示范课程”，每门课程津贴：国家级10000元、省级3000元。 第七条 教学成果获奖津贴 1、获得国家级和省（市）级普通高等学校教学成果奖，每项成果津贴标准见表1。 表1 单位：/元 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 1000000 250000 50000 / 省（市）级 / 10000 5000 2000 2、获得国家级和省（市）级普通高等学校优秀教材奖，每项成果津贴标准见