追求卓越领导力的灵魂 上海财经大学.ppt

卓越领导者的五种习惯行为： （[美]詹姆斯·库泽斯） 以身作则—行为比语言更重要 共启愿景—激活共同的希望和梦想 挑战现状—猎寻机会大胆尝试 使众人行—促进团队合作 激励人心—认可他人贡献 思考： 领导者如何激励他人自愿做出卓越的成就？ 谢 谢！ 追求卓越：领导力的灵魂 主讲：何精华 上海财经大学公共管理系主任、教授、博导 EMAIL:hejinghua6@ 联系电话走向成功的领导者的“三要素”： 1、“有思想”：不一定是理论家，也不一定是思想家，但必须有思想（想法），有理念，有预见，有对未来的思考与架构； 2、“有团队”：现代人类活动是有组织的群体活动，更是竞争与协作共存、进取与妥协平衡的团队活动，集体的智慧才能走得更好、走得更远； 3、“有领导力及执行力”：现代科技及社会的快速发展，领导者必须有现代统御力、影响力及行动力。 现代领导者何以走向成功？ 目录 一、领导理念的变迁 二、领导力及其来源 三、影响领导力的因素 五、领导不力的表现及原因 六、提升领导力的途径 七、做卓越的领导者 一、领