中职综合素质测评实施细则.docVIP

基础部 学生综合素质测评考核细则 为了更好地贯彻国家教育方针，全面推进素质教育，培养学生的综合素质养成和实践能力，鼓励学生全面提高自身综合素质，根据《济源职业技术学院学生综合素质测评实施办法（试行）》和《济源职业技术学院学生管理规定》要求，结合系部实际情况，特制定本细则。 第一条 综合素质养成教育是系部人才培养计划的重要组成部分。系部将围绕学生培养目标，将学生综合素质养成纳入学生培养中。 第二条 ?学生必须按照有关要求参加综合素质养成活动，并取得相应分数。综合素质测评分数将作为学生在校思想品德教育成绩，为学业警示、退学处理、学生奖助学金评定、评先评优的主要依据。 第三条??学生综合素质测评是系部对学生每学期综合素质养成的评价。学期测评以0分为基础，开始给学生加分与扣分。综合素质评比分为每月的综合素质评比和学期综合素质评比。在每月的综合素质评比中，凡是分数在后十名的记为不合格，在每学期的综合素质评比在后十名的记为不合格。每月综合素质评比排在后十名的学生，要通知家长到校；每学期的综合素质评比排在后十名的学生，要给予相应的处分。一个学期排名在后十名的学生给予警告处分，两学期后十名的学生给予留校察看处分，凡三学期为班级后十名者给予开除学籍处分。 第四条??在奖助学金评定中，学业成绩占到60%，综合素质测评分数占40%。在评先评优中，学业成绩占到40%，综合素质测评分数占60%。 第五条 综