2011年工会工作计划——修改.docVIP

2011年工会工作计划 指导思想： 以“三个代表”重要思想和科学发展观，在上级工会领导的大力支持下，围绕工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，维护职工合法权益，继续推进民主管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，把工会工作做得更出色，为构建和谐做出新的贡献。 工作重点： 一、，提高工的素养1．组织工认真学习十七大报告、十七届四中全会和“两会”精神，有针对性地学习《工会法》、《》、《法》等有关法律知识，提高工依法执教和依法维护自身权益的能力。按照《》，加强教育，提高水平。积极配合考核工作。 2．深入开展“”为主题的活动，引领广大工在各自的工作岗位上奋勇争先，做满意的。 有高尚的职业道德。坚决拥护党的路线方针政策，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。 有扎实的功底。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和水平。 有健康的身心素质。加强煅练，磨练意志，时刻保持充足的体力和精力，做奋发有为的。 有优良的岗位业绩。对本工作高度负责，敬业爱岗，兢兢业业，一丝不茍。 有规范的民主意识。依法积极主动参与的民主管理、民主监督，顾全大局，把个人成长与发展紧密相联。二、加强民主法制建设，维护工合法权益 1．充分发挥民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用，全面推进民主化管理，不断提高民主化管理水平，使制度化、规范化、科学化。密切关注工的思想动态，主动配合党支部做好工的思想政治工作，引导工正确对待各项决策，以理性方式和合理途径表达利益诉求，切实维护工的合法权益，努力把矛盾化解在萌芽状态，推进谐发展。 2．深化完善公开，规范运作，加强监督，提高质量，保证的真实性、有效性。进一步提高实效，让工充分关注的难点、热点、疑点问题，增加工作的透明度，增强工民主管理的意识，切实保障工的知情权、监督权。 三、加强健康保障建设，关注工的身心健康。 1．进一步发挥工会组织的特色优势，有针对性地开展丰富多彩、喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活，使广大工以饱满的精神、满腔的热情投身于活动。 2．关注工的身体健康，组织工体检，让工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发现、及早防治。 3．关心工的学习、工作和生活，真心实意为广大工办实事、好事，热情为广大工排忧解难，对生病或有困难的工做好慰问工作。要时刻把工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到工的心里，努力做工的有心人、知心人、贴心人。 坚持有计划、有方案地开展活动，加大的覆盖面。 1 组织春节团拜会 一季度 2 春游活动 一季度 3 组织“三八”国际妇女节活动 一季度 4 组织员工安全培训 二季度 5 “我为企业发展献一计”金点子征集活动（主要内容节能降耗） 二季度 6 组织技能比武、选拔技能比武选手 二、三季度 7 举办乒乓球比赛 二、三季度 8 组织员工读书活动 二、三季度 9 举办篮球比赛 二、三季度 10 举行读书经验交流、朗诵比赛 二、三季度 11 组织开展“送清凉”高温慰问活动 三季度 12 员工登高等秋游活动 三季度 13 困难职工调研、组织“送温暖”活动 四季度 14 召开员工座谈会 四季度 15 组织员工体检 四季度 16 推进“职工书屋”建设 全年 17 开展员工考评，评出每月一星 全年 18 组织员工疗休养 全年 15 组织员工参观考察活动 全年