出具解除或者终止劳动合同证明的义务如何履行.docVIP

 HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK   HYPERLINK / 法律咨询 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问  HYPERLINK  出具解除或者终止劳动合同证明的义务如何履行 　　摘要：用人单位和劳动者依法解除或者终止劳动合同后，劳动关系正式结束。但是原来劳动合同双方仍然应该履行香断的法定义务，例如，用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，那么关于用人单位的这个义务该如何正确履行， HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网为您介绍。　　法条链接：　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方规约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《劳动合同法》第五十条　　风险影响：　　1.不出具解除或终止劳动合同证明，可能存在事实劳动关系的隐患。　　2.不出具解除或终止劳动合同证明，会引发法律责任：　　《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定