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《职工薪酬核算与管理》第二套试卷 一、单项选择 （每题1分，共15分） 1.非货币性福利，不包括 ( )。 A. 以自产产品发放给职工作为福利　 B. 将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 C. 为职工无偿提供医疗保健服务 　? D. 工会经费和职工教育经费 2. 职工张红10月请事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定节假日1天。如果月工作天数按30天计算，张红10份缺勤( )天 A. 5　 B.6? C. 11 D.9 3. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的( )，计入相关资产成本或当期损益。 A.市场价格　 B.重置价值? C.历史成本 　D.公允价值 4.按国家规定，住房公积金由职工和单位各承担( )。 A.10% B. 50% C.30% D20% 5. ( )负担的职工薪酬应分配计入产品成本。 A.生产工人的工资 B. 提供劳务人员的工资? C.工程人员的工资 D.开发无形资产的人员 6.临时工在法定节日加班的工资，按临时工本人日工资的( )计发。 A.150% B.180% C.300% D.200% 7.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由( )责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 A工商局 B国家税务局 C统计局 D劳动行政部门 8. 企业采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式申报缴费工资基数上一年月平均工资本单位职工上一年月平均工资 1. 下列属于职工薪酬的是( )。 A. 基本养老保险费 B. 补充养老保险费 C. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇 D. 失业保险费 2. 下列说法正确的是( )。 A. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 B. 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 C. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 D. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。 3. 企业职工包括( )。 A. 全职职工 B. 兼职职工 C. 临时职工 D. 离退休人员 4.下列（ ）不需职工个人缴纳。 A．医疗保险费 B．失业保险费 C．生育保险费 D．工伤保险费 5.企业租赁住房等资产提供给职工无偿使用时，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入（ ） A.当期损益 B.生产成本 C.应付职工薪酬 D.其他业务成本 6.下列，可以提取住房公积金账户内的存储余额偿还自住住房贷款本息的生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的单位承担 3.企业无偿提供给职工使用的宿舍，应按其计提的折旧确认应付职工薪酬。（ ） 4. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算。(? ? ) 5. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债。(? ) 6.企业采取一次性补偿方式支付的辞退福利应全部计入当期产品成本。。.企业在职工离职后提供给职工的全部非货币性福利和企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿应通过“应付职工薪酬”科目核算。 13.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过9个月。（ ） 14.企业聘用临时工，可以不签劳动合同或协议。（ ） 15.劳动合同可以以书面形式订立，也可以口头形式订立。（ ） 四、计算(5分) 由张威、王武、李明、赵云4位等级不同的工人组成加工小组，各人的月标准职工薪酬分别为3600元、3000元、2400元和1800元；各人8月份完成的实际工时分别为100小时、120小时、160小时和180小