伊宁县国家税务局创建自治区级模范职工之家申报材料终稿.docVIP

伊宁县国家税务局创建自治区级 模范职工之家申报材料 近年来，伊宁县国家税务局在伊犁州国税局和伊宁县委、政府及有关部门的大力支持下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在做好税收中心工作的同时，狠抓工会建设各项工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，认真贯彻落实全国税务系统思想政治工作会议精神，落实《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》，弘扬正气，倡导文明，建设出一支法治、文明、廉洁、高效的新型税务干部职工队伍，取得了新的成绩。 一、 领导重视，措施得力，组织完善，工作扎实 我局始终把工会工作作为一项系统工程，常抓不懈。我局工会组织机构和各项工作制度健全。按有关规定配备工会干部，有完善的职工代表大会制度，坚持每年召开一次职工代表大会，职工代表的产生严格按制度实施，职工提案均能突出职代会特点和 主题；有完善的政务公开制度，定期对局的热点问题、职工关心的问题等实施政务公开，设有专门的政务通告栏；按时、按规定比例足额拨缴和上解工会经费；经民主测评职工群众对工会工作满意率达90%以上。高度重视发挥工会组织的作用，对工会各项工作及时布置、严格落实、勤检查、重考核，形成“一把手”负总责，班子成员分头抓的局面。年内多次召开专题会议，研究工会各项工作，对各阶段工作给予指导。每年年初，根据县有关部门关于工会工作的安排意见，制订出《工会工作计划》，并积极组织实施，抓好落实。将各项责任指标融于干部目标管理考核中，按季与税收工作同考核、同奖惩。 二、充分发挥工会组织作用，促进各项工作的深入开展。 一是我局民主管理制度健全，局领导每年向职代会报告工作，财务主管向职代会报告全年经费的收、支使用情况，经职代会充分酝酿讨论通过；工会组织充分发挥职代会办事机构的作用，职代会代表比例符合要求，其中少数民族代表，女职工代表，一线职工代表均占相应比例；积极开展“民主管理达标”和“四优一先”民主管理活动；民主管理工作正常进行，能正确行使职权，资料齐全，档案管理规范；职工评议领导干部程序规范，职工满意率达到95%以上。 二是有健全的政务公开制度和措施，政务公开组织机构，按时对全局职工关心的热点问题，容易产生腐败等问题进行公开，公开做到制度化、规范化。 三是能落实职代会职权，形成职代会决议。根据新形势发展的要求，及时修订，丰富和完善职代会，认真开展职代会制度的评估工作 三、加强思想政治教育和业务知识学习，全面提高干部综合素质 建家工作以理想信念教育为核心，思想道德教育为基础，以创建“学习型组织”为契机，把思想政治工作作为精神文明建设的重中之重，全面加强队伍建设，提高干部整体素质。 （一）我们坚持以人为本、加强教育，以“爱祖国、爱税收、爱岗位，树立国税新形象”为主题，从正面教育入手，弘扬职业文明，强化服务观念，增强干部爱岗敬业和工作责任感，结合创建“文明科所”、“巾帼文明示范岗”等争先创优活动，对干部进行世界观、人生观、价值观教育，收效良好。 （二）加强政治理论学习和业务技能培训。在政治理论学习方面，我们坚持严格的学习制度，有的放矢，提高学习质量和效果。先后组织干部深入学习邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，积极开展保持党员先进性教育各项活动，对全局干部进行思想政治教育。县局领导班子带头参 加理论学习，坚持理论联系实际，把干部思想统一到邓小平理论和“三个代表”的重要思想上来。 为了提高干部的综合素质，在业务培训方面，我们加大了培训力度，培养与现代化要求相适应的高素质的税务干部队伍，以税收工作任务的要求为指导，采用“用什么学什么、缺什么补什么”的办法，以税收政策法规、征管业务规程、会计核算和计算机应用等方面知识为主要内容，通过不同形式的培训，提高干部的实际工作能力。同时，还加强了民族干部的汉语学习强度，聘请汉语老师进行授课，2004年，我局民族干部的汉语水平有了很大程度的提升，全局24名学员中，23名取得了HSK 四级以上证书，其中一名还取得了高级证书，合格率达96%。2004年9月，为迎接税收综合征管软件CTAIS的上线，县局掀起了新一轮学业务、学计算机的热潮。通过以上努力，我局干部学习能力得到明显提高， 综合素质得以显著提升。 四、工会牵头，广泛深入开展公民道德建设活动，提高干部职工道德素质 伊宁县国税局非常重视公民道德建设学习教育工作，充分认识到公民道德建设的重要性，在今年自治区第四个“公民道德建设月”活动中，我局工会牵头认真部署，制订了学习《纲要》计划和《活动计划》，召开全局干部动员大会，广泛动员，扎扎实实开展了多种形式的公民道德建设活动。采取多种形式开展第四个“公民道德建设月”活动。一是组织学习《公民道德建设实施纲要》和党的十六届三、四中全会精神、江泽民同志题词的《中华传统美德格言》，结合保持共产党员先进性教育