十三 领导方式及其理论课件.pptVIP

模块六 领导 项目13 领导方式及其理论 一、领导行为理论 二、领导权变理论 三、领导艺术 案例分析：副总家失火以后 一家公司的销售副总在外出差时家里失火了，他接到妻子电话后，连夜火速赶回家。第二天一早去公司向老总请假，说家里失火要请几天假安排一下。按理说，也不过分，但老总却说：“谁允许你回来的？你要马上出差，如果你下午还不走，我就免你的职。”这位副总很有情绪，无可奈何地从老总办公室里出来后又马上出差走了。 老总听说副总已走，马上把党政工会负责人都叫了过来，要求他们分头行动，在最短时间内，不惜一切代价把副总家里的损失弥补回来，把家属安顿好。 任务驱动一 讨论题： 1、按领导行为理论分析这位老总属于哪一种领导风格？为什么？ 2、从本案例中你可以获得哪些启迪？ 3、你赞成这位老总的做法吗？有何建议呢？ 一、领导行为理论 基本观点：领导者应该做什么和怎样做才能使工作更有效？ 研究主要集中在两个方面：一是领导者关注的重点是什么，是工作绩效，还是群体维系？二是领导者的决策方式，即集权与分权的程度。 代表性理论： （一）领导方式理论 （二）领导行为四分图 （三）管理方格理论 （一）领导方式理论 勒温的三分法理论 根据领导者控制与影响被领导者方式不同分为： 专权型领导 民主型领导 放任型领导 你认为哪种领导方式更为有效？ （1）专权型 （2）民主型 （3）放任型 课堂讨论 领