企业招聘不完全手册(已打印）.doc

企业招聘不完全手册 如今企业招聘形式越来越多样化。网络、报刊、招聘会、视频……等等，为招聘提供了更多的平台。但对很多企业来说，并没有固定的用人计划，员工招聘往往都是随机进行的。　　对这些企业来说，招聘是非常简单的事情。写个招聘启示，在人才市场摆个摊位，或者随便刊发在某个人才网站，甚至是贴在路边的橱窗里，几天之内都可以收到一沓应聘简历，招聘的人不合适离职后再招，离职率居高不下。其实招聘工作是有技巧的，如果掌握好这些招聘技巧，将会起到四两拨千斤的作用。　　　 　招聘需求：明确你要的人才人才招聘：拿着金锁配钥匙许多企业对自已究竟要招募什么样的人并不十分清楚。如果经常看媒体招聘广告就会发现，国内企业