复兴中心校课堂教学考核评价制度1.docVIP

复兴中心校课堂教学考核评价制度 随着新课程改革的实施，需要建立与之相适应的具有发展性教学评价理念的评价制度以此促进新课改的落实，并促进课堂教学评价体系构建的完善，最终促进学校教学质量的提高和教师的发展。 一、课堂教学评价的操作原则 评价应充分体现以促进评价对象发展为根本目的，强调评价的真实性、民主性、灵活性和有效性。因此，评价结果与评价对象的奖惩不直接相关，允许保留不同意见，不刻意追求统一结论；不以绝对的标准去衡量评价对象，重视评价对象的反思和改进。 二、课堂教学评价的工作方式 1．自评与他评相结合。强调评价者与评价对象之间的相互尊重，平等合作2．实行多向评价。除领导外，更强调同行的参与，还可让家长、学生参与，以全面了解各种信息。 3.评价方法多样。量化评价和质性评价相结合，研讨、访谈、观察、问卷、测验等多种方法相结合。 4.评价重心下移。不但要评教，而且要评学；不但关注课堂教学预期的结果，而且重视课堂教学过程出现的变化；不但要对现状作出诊断，而且要关注改进和发展。 5.评价绪果的运用不以甄别和奖惩为主要目的。采用“建议”的形式，通过对话和反思，提出可行的改进建议，达到促进发展的目的。 三、评价的指标体系构成 使用进一步改进的各学科课堂教学评价表或通用量表。必要时还使用其他的评课工具，如学生课堂学习状态评价表等。 四、校内听课评课规定 1．学校领导的听课评课。 以诊断学校教学现状，促进课堂教学改革为主要目的。校级每学期每人听课30节以上期每人听课节以上。听课时，还需关注班级风等方面情况。 ．学科同行的听课评课。 以促进校本教研和教师专业水平的提高为主要每学期每人听课15节以上，每学期开学前三周进行普遍听课，对新教师、有重要研究课题的教师等需要跟进的进行间断性听评课。一备课组教师在每月里互相听评课，每人要达2节以上，每学期不少于10节，时间允许的情况下应集体组织进行。 3．承担校外教研公开课的 以展示成果和加强交流学习研讨为主要目的。同科组的组长和教师在时间许可情况下应参与听评课。