2017-2018学年度上学期班主任工作总结与2017-2018学年度上学期研训工作总结合集.docVIP

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2017-2018学年度上学期班主任工作总结与2017-2018学年度上学期研训工作总结合集

2017-2018学年度上学期班主任工作总结与2017-2018学年度上学期研训工作总结合集 2017-2018学年度上学期班主任工作总结 20**—2017学年度上学期班主任工作总结于紧张忙碌中一学期又接近了尾声,待回首,几多收获,几缕思愁。接下来重点谈谈班级管理工作方面的感受。 三班是我初三新学期接管的。一路走来,从纠正一个个不良习惯到慢慢养成基本的常规进而形成良好的学风和班风,真不是一个简单“难”字能言清的。可能因自己年龄和阅历的原因今年带这个班我多了一份宽容,多了一份理解,多了一份尊重,更多了一份信任和赏识,这让我和孩子们的心贴近了,工作就好做了。首先从增加班级凝聚力入手,组建班委,实行值日班长管理制,定期召开班委会,群策群力使我们三班奋起直追,一下赶超到级部前列。然后面临初三强大的竞争压力,我从励志和课堂效率抓起,定期召开主题班会及时把握学生的心理思想动态,分析学情,制定策略,激励学生增强斗志。曾记得本学期第一次月考过后,我先召开了学生分析会,从班级整体到个人详细分析,全面透彻的剖析让每个学生都对初三的严峻形势有清楚的了解,特别是明确自己的位置,制定具体的短期期中考试目标,并且统一发放纸张形成书面分析报告,激发斗志,奋起直追,当时学生很受感动,激情澎湃,效果很好。同时还成功召开了全体家长会,让每一位家长也都明确了自己的责任,明确了学考形势,明确自己孩子在初三的起点位置,总之,和各位家长达成共识,我们要双管齐下,携手共进。再者,针对现在的学生情感丰富,脆弱,特别是耐挫力差,不能吃苦,家长普遍溺爱等现状,我经常利用午休和课间时间不厌其烦跟他们谈心交流,慢慢使他们懂得人生是场马拉松,要有毅力有恒心,不到最后绝不放弃,时时增强他们的自信;尊重赏识理解他们,慢慢走进他们的心灵世界,使他们能正确把握和处理自己的感情;时时处处,用心揣摩,努力营造一种和谐,奋进,拼搏的班级氛围,使三班的每个孩子都能以昂扬向上的风貌迎接初三的挑战。目前在各方面秩序井然。但面临下学期更紧张的学考,吾将继续上下求索。 2 2017-2018学年度上学期研训工作总结 FONT face=宋体/FONT FONT face=宋体/FONT FONT face=宋体FONT size=3又一个学期的工作结束了。回首/FONT/FONTFONT face=宋体/FONTFONT face=宋体STRONG style=mso-bidi-font-weight: normal/SPAN/SPAN/FONT /SPANFONT face=宋体1/FONT/SPANFONT face=宋体、抓好教师的业务学习。我们的业务学习从不走过场,而是实实在在,确实能对教师的教育教学有所帮助。/FONT/SPAN FONT face=宋体2/FONT/SPANFONT face=宋体)抓好教师自学。学校把学习新的教育教学理论、作为一项重要工作来抓。教导处统一发给教师自学教材《新课标教师上课、备课、说课、听课、评课技能指导》,统一发给教师学习笔记,要求记五千字以上的学习笔记,写两篇体会文章;每年都布置教职工假期读书并写读书心得,不断提高教师的理论水平。/FONT2/FONT/SPANFONT face=宋体、积极组织教师参加教研科研活动。本学期,我校选派李萍等部分青年教师分别参加了在玲珑塔初中、药王庙初中举行的青年教师课堂教学竞赛活动及地理学科名师送课下乡等教研片活动,并进行了听课交流;韩俊辉等名青年教师分期分批赴县赴葫芦岛市参加了青年教师课堂教学竞赛成果展示的听课学习活动。这些教师学成回来,又带动了其他的一部分教师,这样一带十,十带百,教师的业务能力和教育能力都得到了增强积极组织教师参加科研课题研究,本学期我校又有名教师分别参加了数学、语文、化学等学科的市、县级课题研究。另外我们还定期召开教学经验交流会,互相切蹉,互通有无。从而使全体教师的教科研水平都有所提高。/FONT3/FONT/SPANFONT face=宋体、进一步实施好“青蓝工程”。认真开展好“师徒结对”活动,在明确师徒双方的责任和义务基础上,签订帮扶协议书,骨干教师做好帮带计划,写好帮带总结,通过备课、批改等教育教学活动对青年教师进行全面帮扶,通过课题研究、教案设计、课堂教学竞赛等活动,为青年教师搭建成长的平台,努力实现青年教师“一年入门,三年成熟、五年成骨干”的培养目标。这项活动,既重视了青年教师的培养,使王亚靖、陈立营等新教师脱颖而出,同时又重视了老教师的骨干带头作用,从而又影响和带动教师队伍整体水平的提高。/FONT4/FONT/SPANFONT face=宋体、积极开展校本培训:八月中旬积极组织教师参加了英特尔未来教育培训活动。九月中旬组织名未过关的教师重新学习过关;下旬针对岁以上老教师举办了校内远程教育

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