2013年社区卫生绩效考核.doc

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2018-05-24 发布于四川
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兰州市城关区社区卫生服务岗位绩效考核指导方案（试行草稿）第一部分为加强社区卫生服务机构内部运行机制改革，完善服务功能，强化岗位管理，、调动工作人员的积极性、主动性、创造性，提高工作质量和工作效率，充分体现社区卫生服务机构公益性质，切实使人民群众受益，按照卫生部《社区卫生服务机构绩效考核办法（试行）》、甘肃省卫生厅《甘肃省2011年度基本公共卫生服务项目考核方案》、兰州市卫生局《兰州市社区卫生服务绩效考核办法（试行）》要求根据我区社区卫生服务机构实际情况，制定本方案。一、绩效考核与薪酬分配的原则 1、分配向社区卫生服务一线倾斜的原则：促进服务理念、服务模式的转变，鼓励社区卫生人员走出