保安门卫绩效()月考核表.doc

保安（门卫）绩效（ ）月考核表 姓名： 职务： 年 月 日 项目 评价内容 权重分 得分 评分依据 个人素养 1、愿意为本职工作尽职尽责，文明礼貌，态度和蔼，热心为师生服务，为人师表。 2、严格执行学校保安（门卫）制度和其他规定。 8 1、言语行为不利于内部团结减2-5分/次。 2、仪表不整洁，不使用文明语言对话，有与师生、家长、社会群众等发生口角、打架斗殴等该项不得分。越级上访的减2分。 出勤情况 1、按时上、下班和交接班。 10 1、迟到、早退，没有做好值班和交接记录的，减10分。 2、脱岗一次（值班时必须在校门卫室内）减5分。让跟保安工作无关人员替岗一次减2分。上班时间窜岗闲聊、看电视（白天）、卧床、打牌等，未及时开关大门的，一次减2-4分。 2、门卫室全天24小时保证有人值班，不得私自脱岗或让与值班无关人员替岗，严禁工作期间闲杂人员逗留。 10 基本要求 1、每天按时开关学校大门和旁边的小门。 10 发现门未及时开关落锁一次减2分。 2、平时有上级领导来访及时开好校门。 5 发生无故找不到人而延缓开门，一次减0.5分。 3、在校上课期间，严格控制教师学生外出。学生离校凭出门条并由班主任签名，否则，不能放学生离校。 10 如有特殊情况需要离校，教师应该有校长和教务处的准许证明。教师学生无证条随便出入，一次减2分，学生外出未归，家长赶到校寻找的一次减5分，发生事故的减10分。 4、外来人员入校(来校看学生的家长，一律在上、下午第四节课下才能进入校园)必须进行检查登记并与所找者电话联系确认后方可进入校园，未经允许或没有联系人，一律不准入内。 10 未及时检查登记一次减1分。强行进入校园，应及时阻止，并上报，门卫未作处理，人员入内减2分/人次。由于工作疏忽未发现社会闲杂人员进入校园而形成滋事的一次减3分，造成一般后果的减4-6分，后果严重的减10分。 5、不准学生骑自行车、摩托车进校园，外来机动车辆必须经主要领导批准后，再登记方可进入校园。 8 未经允许放入校内的一次减2分。 6、《进出校门登记簿》必须记载齐全。 5 记载不全减2分。 7、保安（门卫）要经常巡视校园，负责校内（学生违纪）及周边安全防范工作，发生各种不安全隐患，异常情况应及时处理，重大问题要及时报告。 10 对学生在学校范围内吸烟、打架、爬围墙进出校园现象没制止的，每次减10分，制止不力的减5分。防火、防盗、防意外事故等安全巡视检查工作不到位，发生事故减10分。发生案件时，未及时向主管领导报告，没有保护好现场，不积极主动配合有关部门进行处理，减10分。 8、对校内物资拿出校门有权查问，若有疑点不得放行，并报告学校。 8 公物从校门被盗或拿走的，一次减3-5分。 9、及时完成学校交给的其他临时性、突击性的工作。 6 不接受指派一次减5分。发生不及时一次减2分。 总分 100 等级 被考核人签字：????????? 考核人签字： 说明： （1）、保安（门卫）、宿管等因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。 （2）、相关见前勤《教师绩效月考核表》的考评方法和说明。 另：其它办公室工作人员、教务员等后勤人员等，总体方面按前勤要求考核。根据国家有关岗位规定，履行了岗位职责，完成了规定任务，即相当于一个教师的标准工作量。一个人若有多个不同岗位，按不同岗位的考核办法考评，一般先由分管领导、主要领导进行打分，再按一定比例合成最终考评分。