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在大学生村官结业典礼上的讲话 （2011年7月10日） 同学们： 三天的集中培训，今天就结束了，明天大家就要到村里去工作了，三天来，县委领导和有关部门负责人，到学校来看望大家并讲课，这充分说明县委、县政府和全县人民对大家非常的关心和喜爱，同时也寄予了厚望。通过三天的学习，大家了解了巫山的县情县策，学习了农村工作的基本方法，进一步认识了大学生村官的工作职责，相信大家学有所获。这里我重点就各乡镇如何培养、教育、管理和服务大学生村官谈点意见。 存根部长讲，选派大学生村官到农村工作，“选得出”是前提，“留得住”是基础，“用得好”是关键。为确保大学生村官下得去、留得住、干得好，各乡镇要切实加强大学生村官的培养管理工作。 一是在生活上要力所能及的提供保障。大学生村官来自五湖四海，我们这一批同学中，尽管巫山籍的同学很多，但还有一部分同学来自山东、河北和市内其他区县，从外地来到巫山，人生地不熟，没有父母亲友的爱护，那就要靠组织的关爱，各乡镇一定要从物质生活上为大学生村官提供最大的保障，以便他们全身心投入工作。首先要解决好吃饭的问题，大学生村官都是刚出校门的大学生，工资不高，自己煮饭也有可能弄不好，所以各乡镇一定要把伙食团办好，特别是星期六、星期天必须照常开火，保证大学生村官天天有饭吃；其次在住宿上要提供保障，市里规定大学生村官要吃在村、住在村、干在村，但由于巫山是一个山区县，地广人稀，除场镇周边和公路沿线的村居住条件好些外，其他的村或多或少的存在这样那样的困难，为此从保障大学生村官工作和生活的安全出发，分配在场镇周边和其他具备条件的村里的大学生村官，应住在村里，其他村里的大学生村官原则上由乡镇统一安排住宿，并提供生活必须品。特别是目前天气炎热，各乡镇一定要解决好大学生村官防暑问题，要加强对大学生村官的安全教育，不擅自到江河和其他一些水塘洗澡，不随意的乘坐“三无”车辆，尤其是下村工作时，要有乡村干部带领。 二是在工作上要积极帮带。大学生村官们刚出校门，特别是有不少的大学生村官来自城市家庭，就是出生农村的大学生村官对农村工作也没有深入的接触，缺乏农村工作经验和基本方法，农村对于大学生村官来说还是一个全新的课堂，为了使大学生村官能够较快的并且心情高兴的进入工作角色，各乡镇必须建立健全帮带责任，也就是每一名大学生村官必须明确一名乡镇领导、中层干部、村干部进行帮带，负责传授工作经验和工作方法，尤其是要经常与大学生村官交心谈心，既了解他们的想法又帮助他们解决好学习、生活和工作上的具体问题，尤其是在他们遇到工作和生活不顺心的时候，要及时帮助他们，增添他们的工作信心和克服困难的勇气。 三是在管理上要严格要求。俗话说的好“严师出高徒”，严格的管理有利于增强工作能力，有利于养成良好习惯。各乡镇要严格按照重庆市和巫山县大学生到村工作管理办法的有关规定抓好大学生村官管理。第一，加强目标管理。各乡镇要紧密结合实际，制定大学生村官目标管理办法，并与大学生村官签订年度工作目标责任书，把工作目标完成情况作为年度考核的重要内容。第二，严格落实“双述双评”制度。每年底要组织大学生村官向所在村党员和村民代表，向乡镇党委进行述职，分别接受测评。第三，督促大学生村官记好工作日志。县里给每一个大学生村官都发放了一本工作日志本，各乡镇要经常性督促大学生村官记好日志，并从大学生村官的日志中找到与大学生村官交心谈心的话题。第四严格请销假制度。按照《重庆市大学生到村工作管理暂行办法》 “一年内连续旷工7个工作日，或者累计旷工超过20个工作日，年度考核确定为不合格”的规定，各乡镇一定要督促大学生村官切实遵守工作纪律，建立严格的请销假制度。这里再强调一下，大学生村官请假在3天以内的由乡镇党委审批，超过3天的必须报县委组织部审批。同时，各乡镇一定要处理好大学生村官到村工作和在乡镇工作的关系，注意克服截留大学生村官的现象，大学生村官要以在村里工作为主，乡镇确因工作需要，可以临时抽调大学生村官集中一段时间到乡镇工作，但是不能将大学生村官当成乡镇机关工作人员，直接分配到各办公室工作。 当然作为我们在座的大学生村官同学，你们一定要按照县委副书记黄宗林同志给你们提出的四点希望和要求去做，不怕吃苦，不怕困难，虚心学习，勤奋工作，真正做到下得去、干得好，早出成绩，早成良材。最后，祝同学们生活愉快，工作顺利，身体健康！ 谢谢大家！