安全检查及隐患整改制度18.docVIP

安全检查制度 一．目的： 为了保证公司各级安全生产检查工作有序进行，及时发现生产施工过程中的安全生产问题，做到及时整改，实现安全生产管理目标。 二、依据： 《中华人民共和国安全生产法》并结合赤峰通达热力有限公司《安全管理制度》和本公司实际情况而制定。 三、适用范围： 本规定适用于赤峰通达热力有限公司各部门、运行班组的安全生产的检查管理。 四、要求及规定: 1、安全检查由安全生产领导小组组织实施。 2、进行安全检查时，各部门、运行班组务必配合检查。 3、检查程序必须符合规范及要求，并符合安全检查程序。 4、安全检查过程中有权对违法劳动纪律及安全操作规范的班组及个人进行处罚。 5、检查中发现重大违纪行为，并造成公司重大财产损失的，安全生产领导小组有权对其进行处罚，情节严重的追究其相关法律责任。 6、发现安全隐患，对存在安全隐患的班组或个人有权签发安全隐患整改通知书，并监督隐患整改落实情况。 7、安全检查后召开《安全检查工作会议》，宣布检查结果，并对各部门、班组、个人进行考评。并将考评结果纳入绩效工资，及年底先进评选。 8、安全检查时进行处罚后，抗拒处罚，拒不签字且态度蛮横，屡教不改者，交总经理处理。 9、 经总经理处理，仍然拒绝接受处罚，且态度恶劣的，经安全生产领导小组审批，公司有权将其做除名处理，与其解除劳动合同。 五、安全检查的组织管理 1、 安全生产检查类别 1.1、生产岗位日常检查：由生产经理、技术负责人负责。安全员协助。 1.1.1、检查内容： （1）、人员安全用具佩戴情况，是否符合各岗位安全用具佩戴要求及标准。对安全帽佩戴使用情况进行监督检查。 （2）、人员在岗在位情况，有无串岗、脱岗、等违纪行为。 （3）、运行设备维修及保养情况，有无存在安全隐患，有无安全防护措施，可能导致的设备或人员伤害情况。 （4）、各种工器具使用情况，是否符合安全规范。 （5）、规章制度，及安全操作规程落实情况，有无违章作业，野蛮作业。 （6）、安全标识维护、保养及相关规定落实情况。 （7）、发现违纪行为并对其进行处罚。 （8）、各种运行期间记录情况，记录内容是否及时、真实、准确。 （9）、各个责任区卫生，是否符合规范要求。 1.2、检修作业检查：由生产经理、技术负责人、安全员、技术员负责。 1.2.1、检查内容： （1）、检查人员安全用具佩戴情况。 （2）、高处作业时有无佩戴安全带等安全防护措施。 （3）、氧气乙炔等罐体是否符合安全要求。 （4）、井下或密闭空间作业时，是否有人看护及采取通风措施。 （5）、有无违章作业行为，维修设备时有无存在野蛮作业等易对设备设施造成物理损害的行为。 （6）、安全防护措施是否到位，使用是否符合安全要求。 （7）、发现违纪行为并对其进行处罚。 （8）、工器具使用情况，是否符合安全操作规范，有无器具带病作业，破损等安全隐患。 （9）、施工现场对危险源有无设置安全警告标识，及采取相应的安全防护措施。 1.3、外来施工队进厂施工：由施工方指定现场负责人检查。本厂生产经理、安全员负责监督。 1.4、班组检查，由班长负责组织，对当班期间管辖范围和人员进行安全检查。 1.4.1、检查内容： （1）、本班组人员在位情况，有无脱岗、串岗、迟到早退等违纪行为。 （2）、安全劳保用具使用情况，是否符合安全规范及要求。使用方法是否正确。 （3）、劳动工具使用情况，工具是否齐全，有无损坏。 （4）、本班组人员技术操作是否按照技术操作规范执行，有无违章作业。 （5）、对设备运行情况进行检查，设备有无带病作业，有无存在安全隐患。 （6）、责任区卫生是否符合规定。 1.5、综合检查，由安全领导小组进行安全检查。 1.5.1、检查频率：每年不得少于3-4次，启炉前1次，设备检修后1次，不定期抽查2次。 1.5.2、安全检查主要方式： （1）人员检查检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为重点检查责任性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序查安全管理是否完善检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位安全教育是否到位并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改