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前 言
21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此，企业人事管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。随着社会的发展，科技的进步，计算机的应用在社会各领域中都得到了普及，越来越多的人都感受到利用计算机进行各类管理的科学和便捷；认识到管理信息系统对于管理工作的重要性。利用计算机对企业人事进行管理是必然趋势，人事管理系统是企业管理工作中不可缺少的。所以在这次课程设计中，我选择开发人事管理系统。人事管理系统的功能主要有增加记录，删除记录，筛选记录，排序记录。这就要求它应该能够为用户提供有
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