45陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程.docVIP

流程说明 Instructions of Process 流程名称 Process Name 陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程 流程编号 Process No. CK-GZ-02-042 业务类别 Business Category 政工及其他管理 业务模块 Business Module 人事管理 流程层次 Process level 02 流程密级 Security Classification 机密 拟制责任人 Prepared by 谭俊杰 流程审核人 Reviewer 曹志安 流程审批人 Approved by 曹志安 生效日期 Effective Date 2007/12/09 流程责任人 Responsible Person 贾东晓 涉及的IT系统 Type of Functional System 无 流程简述 Brief 本流程描述 流程目的 Objective 进一步规范干部考核工作，提高干部的综合素质。 Scope 流程起点 Beginning 起草方案 流程终点 End Point 归档 业务范围 Scope of Business 适用于陈四楼煤矿干部绩效考核工作。 适用范围 Scope of Application 陈四楼煤矿干部绩效考核工作适用本流程。 关键控制点 Critical Control Points（CCP） 考核 涉及风险 干部质量和素质 控制目的 提高干部综合素质 控制方法 严格按照文件执行 控制依据 干部绩效考核工作流程 部门、角色及职责 Departments,Roles and Responsibilities 部 门 Departments 岗位/角色 Roles 职 责 Responsibilities 政工科 科长 负责干部绩效考核的整体情况 劳资科 科长 执行待遇 关键业绩指标 Key Performance Indication （KPI） 指标名称 Name 指标定义 Definition 计算公式 Account Formula 统计周期 Cycle of Statistics 数据来源 Source of Data 信息输入 Input of Information 输入类型 Types of Input 输入名称 Name of Input 内容简述 Brief 上游来源接口及提供者 Upper Interfaceprovider 上游来源接口流程 Upper Interface Process 启动输入 Startup Input 过程输入 Course Input 信息输出 Output of Information 编码 Code 输出名称 Name 内容简述 Brief 下游接口及客户 Next InterfaceCustomer 下游接口流程 Next process CK—ZG—028—01 干部考核表 干部考核结果 相关流程 Correlative Process 流程编号 Process No. 流程名称 Process Name 记录的保存 Retention of Record 记录名称 Record Name 保存责任者 Responsible Person 保存场所 Retention Place 归档日期 Filling Date 保存期限 Retention Period 干部考核表 贾东晓 政工科 及时 1年 干部考核结果 贾东晓 政工科 及时 1年 版本管理 Version Management 本流程由负责制定，由负责汇总审核，审批通过后正式执行，负责解释和修改。 版本编号 Version No. 编制/修改责任人 Develop/Change Responsible Person 编制/修改日期 Develop/Change Date 修改内容及理由 Change and Reason 审批人 Approved by V2.0 谭俊杰 2007/12/09 绘制新流程 曹志安  陈四楼煤矿干部绩效考核工作流程标准表 任务 名称 节点 任务程序、重点和标准 完成时间 支持性文件 绩效考核 程序 C1 ?起草方案 A2 ?党委审批 D3 ?各单位准备参加考核