2016中国人才趋势报告.pptx

;;;;;;中国主动型人才比例仍是全球最低;;相比其他国家，中国的职场人士对新的工作机会更 感兴趣。;11%;;求职者跳槽时最大的拦路石是; 65% 2. 津贴福利;;Dave Vasen Brightwheel 创始人 (Brightwheel 是美国首个移 动早教平台，服务对象是学 校、幼儿园和家庭);以下原因促使职场人士了解或寻找新的 工作机会:;;;;22%;求职者在得知职位信息后不会立刻申 请。相反，他们会:;求职者通过以下渠道顺利找到工作;领英的求职之旅;;与北美职场人士相比，中国职场人士的跳槽速度更快。同时，更多中国职场人士不愿意为现在的工作设 定具体的留任时间。这种做法也有现实原因: 中国产业格局更迭迅速，很难预测未来数年内会发生什么。 25;;;;;作者;;