大学生就业指导课程一.pptVIP

第8页/共36页 是什么原因造成了我们的就业困难？ 社会 高校 原因 原因 学生自身原因 对学历的要求 对性别的要求 经济发展速度远远赶不上高校扩招速度 专业设置不合理 学校对学生的就业指导欠缺 教学质量影响了学生的就业 学业不精 不擅长自我管理 就业观念存在误区 第9页/共36页 世界各国大学生就业情况 1.巴西：实惠为先，兴趣其后，先就业后择业。 2.日本：大学生求职平均要找16家企业。 3.加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 4.俄罗斯：30%大学生要改行，在本专业外就业。 5.西班牙：大学生坦然要做“蓝领” 6.美国：大学生靠密集信息网找工作 第10页/共36页 建筑 建筑路线 造价路线 安装 装潢装饰 施工员 安全员 监理员 资料员 招投标 甲方乙方 园林市政 造价员 其他路线 给排水 管线 强弱电 测量 销售 其他行业 建筑专业 可以从事的工作 第11页/共36页 大学毕业生 造价员（安装，土建，市政）目前就可以考 注册造价师 专科毕业后5年，本科4年，研究生3年 施工员等8大员 目前就可以考 注册建造师 二建专科毕业2年 一建专科毕业6年 其他相关证书 如建筑师，监理师，审计师，会计师等 PMI (Project Management Professional) 美国项目管理协会认证证书 CPMP（ China Project Management Professional ） 中国项目管理师 第12页/共36页 技能证书 实用度 英语登记证4/6级 有一定实用性，外企国企事业 施工员（8大员） 基本上岗证，毕业条件，重要。目前其中安全员、资料员比较稀缺，很多施工单位需要。 造价员 比较有用，尤其是准备从事造价方面工作的 二级建造师 能考到还是不错，就业比较实在 驾照 目前社会上比较实用的证件，推荐 计算机等级证 1级是毕业必要，关键是能否熟练操作WORD，EXCEL进行文字和表格的编辑操作。 普通话证/教师证 立志于毕业后从事教育行业的需要 广联达获奖 很多造价公司都会优先选择广联达获奖的同学 CAD证书 能熟练运用CAD肯定能找到工作，一般设计公司画图用天正软件 BIM技能等级考试 目前建筑行业未来发展的主流软件和方向 目前造价专业能接触到的一些证书的大致情况，仅供参考 第13页/共36页 心理上的准备 自信 自尊 自重 自知 先相信自己，然后别人才会相信你 要人敬者，必先自敬 进入单位后，放下自己的身段，干好自己的本职工作。 切勿好高骛远，挑三拣四，先就业再择业。老板付给你的工资一定是与你能创造的价值成正比。 第14页/共36页 另外用人单位的一份调查显示： 调查中，70%的企业表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养，却较为忽视，有点舍本逐末；83%的企业主管表示，在招聘时都会关心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部；70%的被访者希望大学生具备实践应用能力。 你的综合素质达标了么？ 第15页/共36页 另外，很多同学会说了，很多建筑公司的大老板都是小学毕业。手下全是研究生，博士生。 但实际情况是怎么样？ 很多新闻报道什么人不读书又当老板怎么怎么的。实际上那些报道可以说是不负责任的，他光报道别人怎么光鲜，去迎合社会一些人的口味，但不怎么详尽的报道别人的能力，也不报道别人付出了多少辛苦。很多人也受其影响变得相当冲动，错过人生的好时机。 第16页/共36页 第17页/共36页 就业就是对自己的一个不断反思磨合的过程： 自己的个性是什么？ 自己的优势、劣势是什么？ 自己喜欢做什么、不喜欢做什么？ 自己希望达到怎么样的职业生涯目标？ 第18页/共36页 毕业后，我们的出路在哪？ 1.找工作： 机关单位、事业单位、企业单位； 房地产公司，施工企业，监理单位，设计单位，销售单位，安装公司，装饰装潢单位，其他行业等； “三支一扶”、应征入伍、到农村任职、西部志愿者 2.专升本 3.考公务员 4.自主创业 第19页/共36页 面对就业的选择 1、就业是独立的开始 经济独立、思想独立、人格独立 2、如何看待就业难 就业难的原因： 1）自身素质 2）学历层次 3）思想观念 4）工资要求过高 5）工作地区要求过于狭隘 第20页/共36页 就业观念的误区 1、求稳。即是讲求保险安稳。 2、求大。即是讲求入大城市、大机关