2017年大学生职业生涯规划与2017年大学生职业规划大赛活动策划合集.docVIP

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2017年大学生职业生涯规划与2017年大学生职业规划大赛活动策划合集

2017年大学生职业生涯规划与2017年大学生职业规划大赛活动策划合集 2017年大学生职业生涯规划 20**年大学生职业生涯规划 1、前言——对职业生涯规划的认识及进行职业生涯规划的目的2、自我认知2.1我的成长经历2.2我的职业性格2.3我的职业兴趣2.4我的职业价值观3、职业认知3.1行业简析3.2对所需人才的要求3.3中国计算机行业的发展状况及未来前景4、职业规划设计4.1 职业行动计划5、评估调整 5.1评估的内容 5.2评估的时间 5.3规划调整的原则6、结束语 1、前言 ——及时规划确立人生航向人人都期望事业成功。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿。想要自己的事业有成,必须树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。而这些都需要及时、合理的职业生涯规划来为我们导航。职业生涯规划的目的,决大学生职业生涯规划不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的功。我们大 学生处于瞬息万变的当今社会,如果不及早规划,就会在人才竞争中丧失先机,最终将会被社会淘汰,所以职业生涯规划是非常必要的,做好了职业规划,就会为我们职业竞争多添了一份筹码,在将来的职业竞争中就会立于不败之地!总而言之,及早规划,早确立人生的航向。 2、自我认知与定位2.1我的成长经历我出生在xx的一个农村家庭,我并不是一个独身子,家里还有一个弟弟,自小就上有父母长辈们的呵护,下有保护弟弟的重担,这种身份对我的性格形成确实有很大的影响。爸妈从小给我的教育是最多的,他们无时不刻不再生活中的大学生职业生涯规划点点滴滴去影响着我,特别是在高考失败的那个暑假,他们非但没有怪我,还不时的鼓励我,让我振作,所以大学生职业生涯规划我发誓一定要做出一翻成绩让他们高兴。带着这种心态来到了茂名学院,这所二本里靠后的大学,大学生职业生涯规划一开始我失望过,但是很快我就发现我被这所大学吸引上了,麻雀虽小,五脏俱全。大学生职业生涯规划在这里,我很快适应过来,第二学期拿了二等奖学金,参加校级数模竞赛也拿了二等奖,而且在今年的九月份代表我们学校参加全国的数学建模竞赛。在这个占地面积仅有500亩的校园里,我认识了一群素质很高很有活力的人,他们大学生职业生涯规划就是我校学生会的同事们,在那里,我和他们一起工作,一起经历了太多的东西,这让我大学生职业生涯规划深深的爱上了这个组织,今天我已经成为了班级的最大官班长和校勤工部的一部之长,我会用一颗奉献的心去服务我的同学还要带领着我的新干事们去完成服务同学的重任,我坚信在我的带领下我们班会大学生职业生涯规划越来越好而且我也一定能够让学生会勤工部发展的更好,让学生会发展的更好。我坚信未来还会向着更好的方向发展,我的未来不是梦!2.2我的职业性格职业性格测试:我的性格维数:我的性格特征:ENTJ型。对我的评价是:把思考运用于外,是自然的批评家。建立自己的标准,并且坚决有力的把别人标准用于别人、机构和自己身上。注重智慧和办事能力,兵厌恶低效率和疏忽。在需要时,能够很强硬。有分析能力和逻辑思维能力,抱客观的批评态度;果断、清晰和己持己见的。有求知欲,寻求新意念喜欢复杂的问题,很清楚机构内错综复杂的关系,注重实际行动并且具有挑战眼光,会预先思考未来,预想碰上的问题,制定出全盘的系统和计划,继而安排人力和物力去达成目标。 2.3我的职业兴趣作为一名计算机专业的学生,我的兴趣自然就定位于计算机行业相关的职业——编程设计同时根据我的职业测试,我的职业兴趣在于管理领导方面2.4我的职业价值观我的主导职业锚类型:生活型辅助职业锚类型:创造/创业型3、职业认知3.1 IT行业简析随着国家对传统工业的信息化改造,以及电子政务\社会信息化的需求,我国电子信息产业快速发展,成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。与此相比,我国的技能性软件人才,如程序员、软件工程师、网站开发工程师、等却严重短缺。20**年4月,教育部、信息产业部等联合发布人才紧缺报告,指出我国软件人才需求每年增加100万人,目前缺口高达80万。许多企业出现100000年薪难求一软件工程师的尴尬局面。所以,IT行业在我国尖端人才还是非常紧缺的。 3.2 对所需人才的要求第九

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