把科学发展与改善民生统一起来与把科学发展观转变为单位建设的内动力(范文)合集.docVIP

把科学发展与改善民生统一起来与把科学发展观转变为单位建设的内动力(范文)合集 把科学发展与改善民生统一起来 深入贯彻落实科学发展观，努力推动经济社会又好又快发展，是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的重大战略任务。近年来，湖北省赤壁市坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，确立了工业兴市、特色立市、开放活市的发展思路，经济社会开始步入又好又快发展的轨道。20**年10月以来，赤壁市作为第一批开展深入学习实践科学发展观活动的县（市）试点单位和中央领导同志的联系点，更加自觉地把科学发展观贯彻落实到全市经济社会发展的各个方面，争创示范点，当好排头兵。在学习实践活动中，开展了较大规模的市情分析活动和解放思想讨论，引导全市上下对照科学发展观查找问题和不足，进一步创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。通过分析讨论我们感到，纵向来看，赤壁市近些年发展步伐不慢、成绩不小，经济实力明显增强；但横向比较，赤壁市经济总量偏小、发展不够协调，与先进地区存在明显差距。特别是社会事业发展滞后、民生保障水平不高，已经成为影响科学发展和社会和谐的突出矛盾。针对这种情况，我们提出，深入学习实践科学发展观，必须着眼于满足人民群众的新期待，把推动科学发展与着力改善民生有机统一起来，采取切实措施破解民生难题。 抓住民生大事。通过深入调查，明确了需要解决的突出问题：上学难，看病贵，饮水难，行路难；血吸虫病防治，库区移民生产生活改善，城区背街小巷整治，陆水湖生态保护；就业创业难，改制企业困难职工生活救助；社会保障体系和公共服务体系不健全，少数地方和单位存在侵害群众合法权益的现象和影响社会和谐稳定的因素；等等。 加大投入力度。针对需要解决的突出问题，采取切实措施。比如，在社会保障体系和公共服务体系建设方面，城市低保实现应保尽保，并率先在全省实现农村特困户整体过渡到农村低保。目前，五保户集中供养比例达到85%，新型农村合作医疗覆盖率达到91.3%。今后，将继续提高市级财政支出用于民生的数量和比例，力争从20**年起民生投入占一般预算支出的比重逐年平均提高2个百分点，到20**年达到35%以上。 发展社会事业。在抓好乡村道路、电网、通信等基础设施建设的同时，实施柳山湖移民危房改造工程，完成1350户移民危房改造任务。全面落实义务教育经费保障新机制，提高义务教育阶段中小学公用经费保障水平和贫困寄宿生生活补助标准，扎实推进农村中小学校舍维修、农村初中改造、农村远程教育“三类工程”建设。实施安全饮水工程，解决3.97万人的安全饮水问题。加强基层卫生院建设，抓好血吸虫病防治。 改善生态环境。在城区，加大绿化工程建设力度，全面启动背街小巷绿化、亮化、美化工程；严格项目环评，提高环保门槛，加快淘汰落后产能，落实污染减排目标，加强环境监管执法，力争到20**年全市废弃物处理率达到90%、城市污水集中处理率达到85%、城市生活垃圾无害化处理率达到75%、万元GDP能耗降低到0.8吨标准煤、森林覆盖率达到49.5%。在农村，组织实施水土保持工程，积极推广农业生态模式，大力发展绿色食品；加强生态林建设，保护森林资源；加大陆水河流域污染防治和陆水湖生态建设保护力度，增强可持续发展能力。 把科学发展观转变为单位建设的内动力 发展是个永恒的话题，从“发展是硬道理”到“发展是执政兴国的第一要务”，再到“坚持以人为本，全面协调可持续的发展观”，我们党用发展的眼光为马克思主义赋予了新的内涵，也成为党不断发展壮大的不竭动力。单位要发展，必须坚持科学发展观，必须贯彻落实科学发展观，把蕴含在科学发展观中的立场、观点和方法转变为单位建设的内动力。 一、以人为本，凝聚发展的力量 以人为本是科学发展观的本质和核心，十N大报告中强调，始终要把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。一个单位的建设要适应时代发展的要求，也必须根植以人为本的理念，这对促进广大职工的全面发展，增强单位的凝聚力、战斗力，意义重大而深远。 （一）要处理好单位发展和职工发展的关系，摆正对职工的认识。单位的发展，归根结底取决于职工的全面发展，从一定意义上讲，关心职工的个人发展就是关心单位的全面建设。做到真正的尊重职工，才能激发广大职工建设单位的热情。单位把职工当主人看，职工才能把单位当家建，这也是辨证唯物论的观点。垃圾处理厂在日常的职工教育活动中，注重全员参与，把中国特色社会主义理论体系的学习贯彻始终，要求每个职工都能把握其精神实质和科学内涵，坚定理想信念，夯实共同团结奋斗的思想基础。鼓励职工参加自学考试、成人高招等提升学历，组织职工参加业务技能培训每年40人次以上，营造了职工学习成才的良好氛围。 （二）要维护好职工的合法权益，把“职工利益无小事”的思想落到实处。一方面引导他们树立“宁愿一人脏，换来万人洁”