2017年秋季开学教师代表致辞与2017年秋季开学教职工大会讲话稿(范文)合集.docVIP

2017年秋季开学教师代表致辞与2017年秋季开学教职工大会讲话稿(范文)合集 2017年秋季开学教师代表致辞 20**年秋季开学教师代表致辞 尊敬的各位领导，老师们，亲爱的同学们，大家下午好！很荣幸由我代表老师发言。在今年，中国女排的新老队员在郎平教练的带领下，几经恶战，时隔12年，再次登上奥运会的最高领奖台。同样在今年，近仁中学迎来了800多名新的师生——我也是其中之一。如何有效地发挥我们的洪荒之力，我是这样理解的。 我们学校叫近仁中学。仁是孔子思想的核心理念，近仁就是不断努力靠近、达到仁的状态。我理解的仁就是“天下兴亡，匹夫有责”；就是“为中华之崛起而读书”；就是那些为了新中国成立而前仆后继的人；就是邓稼先等人的为国防事业“鞠躬精粹，死而后已”；就是中国女排不管对手多么强大，努力拼搏的这种精神；就是我们老师严格要求和关爱每一个学生；就是同学们懂得了正确的道理能够坚持实行。 作为一名近仁中学老师或者员工，我想说，活在当下，把当下做好，做到极致。因为你不是给吴校长打工，是为自己工作，成长的是你自己的能力。如果你做到极致，做出成绩，你的待遇就会提升，或者敢同吴校长谈待遇问题。如果你离开，去新的学校，这就是你的工作成绩或吹嘘的资本！曾经有人分享了一句话，我任然记得:离开团队，你什么也不是。苹果的成功不是乔布斯一个人的成功，是他带领的团队的成功，马云的成功于他核心团队的一直跟随。在团队里，最受欢迎的人是:有激情的人；有原则的人，会为了原则争吵，一旦确定了方案，坚定执行；是能够成就队友的人；是默默付出的人；是拥有正能量、不抱怨，解决问题而不是只会提出问题的人。 今年，近仁中学迎来来很多新的面孔，新的老师，作为一个新人，我想说，人生难得几回搏。政府层面都在不断改革，作为民办学校的老师，如果没有拼搏精神，未来等待我们的就是失业。 对于学生，我想说:“未来社会是变化的社会，很多工作都会消失，出现新的工作，知识更新加快”，那我们现在怎么做呢？，尚老师有几个建议: 1、坚持锻炼。身体是革命的本钱，拥有或培养一项体育爱好。 2、多结交良师益友。多结交正直、有度量、有见识的朋友。 3、洪荒之力是靠苦练出来的，该吃苦时就吃苦。不怕吃苦吃苦一阵子，怕吃苦吃苦一辈子。 感谢大家的倾听，我的发言完毕。 2017年秋季开学教职工大会讲话稿 20**年秋季开学教职工大会讲话稿 各位老师，大家上午好！ 我们度过了一个漫长炎热的暑假，今天正式开学了。新学年，新气象。新学年，新希望。新学年，新目标。新学年，新任务。下面我代表学校谈一下新学年我们的奋斗目标、工作打算和具体措施。 一、回顾与展望 回首过去，今年是XX中联合办学十周年。十年磨一剑，在XX中人的共同努力下，我们把一所薄弱学校办成未央名校，教育教学质量大幅度攀升，而且继续呈现出蓬勃发展的趋势；学校管理、校风、学风、教风不断优化，风正人和的人文环境让大家倍加珍惜；办学条件、校园面貌不断提升，学校的位置优势，环境条件令人羡慕；学校社会知名度不断提高，昔日不打眼的XX中今天让大家刮目相看。 这一切都是上级领导和油田企业、社会各界关心支持的结果，是全校各位教职工团结拼搏，不懈努力的结果。对XX中的昨天，我们不能忘怀，对XX中的今天，我们更要倍加珍惜。 展望未来，我们充满信心。XX中发展的蓝图早已绘就，发展的基础已经夯实，发展的道路已经开辟，发展的方向已经明确。航船已经起航。 展望未来，我们任重道远。大都市教育的竞争空前激烈，学校的生存与发展实属不易。我们正处在爬坡迈坎的关键阶段，我们只有微弱的区域优势，我们还不是西安名校。我们创建省示范的目标还没有实现；作为立校之本的教学质量，发展还不稳定、不均衡，质量提升还有薄弱环节，高分段的瓶颈还没有有效突破，还处在被动的局面，质量的亮点还不突出，不赢人，质量管理的制度和措施还不完善，落实还不到位；我们教师队伍的结构不合理的矛盾还很突出。学校的管理制度、评价制度还有不科学、不适应、不完善的方面，效能还没有得到充分的发挥，教职工对学校发展、质量提升的贡献率还很不均衡。我们一定要居安思危，坚持问题导向，底线思维，防微杜渐，增强危机意识。逆水行舟，不进则退。对于XX中的质量提升，发展进步，我们不能有丝毫的麻痹大意，不能有半点的放松和懈怠。更容不得任何的骄傲和自满。学校发展，时不我待。质量提升，人人有责。 二、新学年的奋斗目标 1、核心目标 教育教学质量稳步提升，稳中求进。 具体目标是20**年高考要达到“两保持，一突破”。即保持一本、二本上线率箭头朝上。尖子生实现新突破，600分以上达到3人。全面完成中心质量目标，继续保持未央质量优秀学校的荣誉。 高二年级要继续强化全程质量管理，全面落实三个质量提升计划。特别是要落实好尖子生培养计划，认真抓好高二的提升强化工作，为2017年质量实