2017新年团拜会上的新年祝词与2017新年工作会议讲话稿:创新发展服务社会合集.docVIP

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2017新年团拜会上的新年祝词与2017新年工作会议讲话稿:创新发展服务社会合集

2017新年团拜会上的新年祝词与2017新年工作会议讲话稿:创新发展服务社会合集 2017新年团拜会上的新年祝词 20**新年团拜会上的新年祝词 金杯醉酒乾坤大;玉兔迎春岁月新。 又是一个祥和之年,一个希望之年,一个辉煌之年。 首先,感谢各位同事在20**年为公司的健康持续发展所做的努力和贡献。另外,也感谢一直以来在宜昌恒龙发展和壮大过程中,提供支持和帮助的集团领导、兄弟单位、合作伙伴及员工家属。 正是因为各位同事和各位朋友的热心支持和共同努力,我们才在20**年取得不俗的业绩,各项经营和管理工作顺利达成目标。 20**年,我们一起编织荣光与梦想,一起见证了风雨与辉煌。 20**年,中国汽车市场持续飞速发展,我们在行业的大潮中经历了同城两店的竞争考验,虽然路途艰险,但我们不畏艰难,用智慧与勇气夺得了胜利。 20**年,是我们精益营销和精细管理的一年,我们提出并尝试进行了围绕客户生命周期进行有效管理的经营及服务模式,在电话营销和展厅接待、新老客户的长效管理、二手车残值利用及附加值延伸等方面进行了创新和探索。20**年,我们开展了常态营销与节点营销结合的营销模式提升,开展了恒龙8年精英车主征集、安全行驶50万公里车主大搜寻、车友会自驾游览大九湖、车主免费游世博、车主接送台湾信乐团、儿童汽车绘画大赛等营销活动。20**年,我们在恩施登山,在篝火映照和土家的舞蹈中庆贺恒龙8岁生日,20**年,我们用鲜花和锣鼓迎来了广本跨界车歌诗图,20**年,我们吸纳了一批名校优秀高材生加入团队共发展,20**年,我们用精细管理的理念指导日常工作和客户满意度的提升,细化考核各项接待流程,非经营性工作指标也名列集团和广汽本田全国前茅。 20**年,宜昌恒龙筑梦8年,这支敢为宜昌汽车行业第一,走在前列的队伍,是一支有责任感、有凝聚力、有战斗力的团队,为此,我们感到无比自豪和骄傲。 20**年,我们将面临更多的机遇,也会迎来新的困难和更大的挑战。我们的售后接待新格局、全新的VI标识系统和自主车型理念将更多地满足客户需求。我们相信,唯有创新和努力,才会有更加辉煌的明天。 各位同仁,让我们为20**年的目标而努力拼搏和奋斗! 2017新年工作会议讲话稿:创新发展服务社会 2017新年工作会议讲话稿:创新发展 服务社会 全体同仁们,大家早上好! “大莫与京, 放眼世界”——大京世在新经济思维下诞生,以全新的业态,以地毯式的地面推广通道优先,终端为王的理念,以“实体经济+物联网+分享经济”的全新模式,形成新型连锁式实体经济发展共同体,沿着“一带一路”沿途快速发展,帮助到我们(新型连锁式实体经济发展)共同体内实体经济和门店实现转型升级,为企业夯实快速成长的跑道,让小门店做上大生意。集团始终以顾客利益最大化为宗旨,用去除中间商和分享经济的思维,为进货商、为消费者带来最大利益,实现厂商、顾客利益最大化。为此,集团今年重点抓好商务,金融,文化这三大版块的快速发展工作,以去库存为切入点,以科技为牵引,以完成经营目标和盈利为工作中心,稳健推动一县一业的不断发展,抓好精准扶贫项目的实施,坚持按收益的固定比例,捐献给中华慈善总会,帮助到更多有需要的人。带动大学生、退伍军人和其他人员创业与就业。让更多的人实现共同发展,共同创富。 做强企业,服务社会,是我们集团全体同仁日夜奋战,拼搏向前之目的所在。 全体同仁们,今年集团重点抓好如下工作: 一、2017年度工作的指导思想 坚定不移践行“一带一路”国策,坚持新经济思维下的创新发展,以服务社会为骨架,不断集各方资源,筑垒起越来越强大的,共建、共享、共发展的大平台,帮助到更多企业、更多行业、更多县区的发展;让更多的客户和民众得益,帮助到更多有需要的人。 二、经营目标 全力抓好集团、各公司的经营目标任务的完成。今年是集团和下属各子集团、各公司发展的关健之年,因此,全体同仁务必全力以赴,特别是以各公司的一把手为核心的领导层,在合法、合规、诚信的前题下,一切以经营业绩、盈利水平、数据集成价值的成果为工作抓手和工作核心,一切以成果为考核指标,快速做强,向着更高、更广的空间发展,向着千亿级的目标冲刺。 三、狠抓落实 集团各部门、各子集团、各公司,按照设定年度经营目标,分解到月,当月按周分解,以时间节点进行考核,对完成任务的给予表扬和鼓励,对超额完成任务的给予重奖,对德高、能力强的提拨重用,对完不成任务的做出相应惩罚。集团将成立督导办公室,专事督导集团及下属公司、各部门任务的完成。下属公司实行一把手负责制,对核心班子成员岗位目标责任制考核,岗位绩效与岗位薪酬挂钩; 四、实行全员老板制 为了让全员都分享集团和各公司的经营成果,将实行全员老板制,根据职务高低、贡献大小而分配股比,公司未上市前为虚拟股,全员按股比参与分红,公司上市时全员按章程注册成为股东

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