2017春季小学开学典礼讲话稿与2017春季平面设计公司实习报告合集.docVIP

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2017春季小学开学典礼讲话稿与2017春季平面设计公司实习报告合集

2017春季小学开学典礼讲话稿与2017春季平面设计公司实习报告合集 2017春季小学开学典礼讲话稿 20**春季小学开学典礼讲话稿 老师们,同学们,大家好! 又是一年芳草绿,更是少年读书时。告别了新春佳节,我们满怀喜庆和喜悦迎来了新的一年,新的学期。在此,诚挚祝愿:祝大家羊年吉祥,在新的一年喜气洋洋,阳光快乐!一年之计在于春。春天是播洒希望、点燃激情的季节,在新的一年我们要达到什么目标?要如何去实现?是我们每一位老师和同学要明确的问题。 用满腔的师爱去教书先育人,是我对老师们的期望,也是对老师们的要求。知识、分数固然重要,然影响一个人的成长,让孩子们终生受益除了必要的知识外,健康、乐观的心态,良好的生活习惯和文明素养也有着举足轻重的作用。希望老师们要身体力行,用自己健康心态和良好习惯去影响、教育学生,用行为规范、制度约束、日常管理、榜样引领去引导、感化学生,用真挚的爱,充分的理解与尊重学生,让每一个孩子在我们悉心呵护下,如夏日荷花,骄艳、美丽、自信自律,茁壮成长。 学知先从做人学起,是我对同学们的期望,也是我对同学们的要求。认真、勤奋、上进、乐观、谦虚是我们做人应具备的良好品质,也是我们学好知识本领的前提。一个没有乐观、健康心态,消极相对的人,就会对任何事物没兴趣,对学校、老师,甚至对自己都没信心;一个不能谦虚、勤奋的人,只能是一个只有满腹理想与抱负,而缺乏脚踏实地实干精神的人;一个没有上进心的人,就只能原地踏步,最终只能如逆水行舟,不进只退。 因此,希望同学们: 1、要有一颗积极乐观的心态,要相信老师,相信自己,有付出就有收获,付出的努力越多,离成功的距离越近。 2、要脚踏实地,真学苦练。对老师布置的作业要按质按量完成,对老师课堂提出的问题要进行认真细致的思考,对学习遇到的困难要迎难而上,尽自己所能虚心好学,努力克服。 3、要立争完美,追求上进。学如逆水行舟,不进则退。这是大家浅俗易懂的道理。不比能力,比努力,不比以前,比眼前,不比天资,比勤奋,不比基础,比进步把每个问题弄通弄透,把每个知识学深学精,认真对待,立争完美。做到今日之事今日毕,要相信,每天进步一点点,日积月累就成才。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。老师们每时每刻都在用满腔的师爱,期待着你们的全面发展,包容着你们的无知与固执,帮助你们改正缺点与错误,期待着你们的健康成长。愿每一位同学都如向阳之花,热情、奔放,不辜负阳光的温暖,永远向着太阳美丽绽放! 2017春季平面设计公司实习报告 实习目的: 通过社会实习实践,熟练专业技能,把平时学到的的知识运用到实际工作中,了解艺术设计机构,其部门、日常业务活动、整体状态。并从中认识到艺术设。计活动与人力、资金、社会的关系,为以后进入社会做好准备。 实习时间: 20**年2月20日——20**年4月 实习地点: **路**平面设计公司 实习内容: 在结束本学期的课程后我就开始寻找一家设计公司去实习,因为仅仅通过在学校所学理论知识是远远不够的,这就需要我们去实践,走进设计公司,将所学理论与实践相结合,这也是我们这次实习课程的目的。经过很长时间的寻找终于在**路找到了一家很小的设计公司。 在进这家小设计公司时费了很大的力气,他们根本就不需要我们在校的学生,在经过再三说明请求下他们才同意让我在那进行实习工作。 这家设计公司属于典型的本土小公司,规模小、业务少。其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、效果图处理等几个部分业务组成。 这家公司的工作人员挺少的,它稳定在5人左右,同时服务的广告业务也很少有8家左右。公司内部设置大约也和其他同级公司相似;老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大,内部员工可以灵活的交叉运作,我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流,获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况。 第一天走进公司的时候,与经理进行了简单的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等。 很幸运,一进公司便能参与的设计项目之中,正好锻炼一下自己。由于经验不足,刚开始找不到头绪,不知道该做些什么。在开始的时候,主要还是负责一些比较琐碎的任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两天的磨合,自己有哪些缺点和不足,便知道了一些。在校的时候由于实际锻炼的机会比较少,所以现在什么都做不好,在软件操作上还是不够熟练。而且对于客户的要求并不能立即做出反应。 通过前两天的工作实践,基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求,然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让

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