中山大学南方学院招聘信息-中山大学人力资源管理处.doc

关于公开招聘中山大学南方学院工作人员的启事 因工作需要，拟公开招聘中山大学南方学院工作人员多名，现将有关招聘事项公布如下： 招聘岗位和范围 （一）中山大学固定编制人员中招聘 1.教务部部长1名 2.人事部部长1名 3.财务部部长1名 4.校园管理工作部副部长1名 5.学生工作部副部长1名 （二）校内外公开招聘 1.学院办公室管理人员（院办秘书）1名 2.学生工作人员（学生政治辅导员）6名 3.学院招生办公室工作人员1名 二、基本条件和要求 （一）基本条件 1.坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针；具有良好的思想品质和职业操守，求真务实，作风正派，奉公守法，廉洁勤政； 2.具有较高的政策水平、理论水平和专业知识，有一定的实践工作经验和较强的组织协调能力，勇于开拓创新； 3.具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有为教师、学生服务的意识；具有较强的统筹、协调能力以及处理重大问题和突发事件的能力；工作作风踏实，办事效率高；具有全局意识，善于团结同志； 4.身心健康；应聘人员年龄一般应在45周岁以下；曾任校、院（系）领导职务且有丰富管理经验者年龄可以适当放宽； 5.具有较强的语言、文字表达能力和计算机应用能力； 6. 一般具有本科及以上学历或副高以上技术职称，具有较好的外语水平者优先考虑。 （二）岗位具体要求 1.教务部部长岗位职责和要求 岗位职责： （1）全面负责教务部的行政管理和日常业务工作； （2）负责组织制定教学发展规划、各专业教学计划、教务工作计划和相应的教学管理文件，以及各项规章制度并组织实施； （3）负责管理学院科研工作，组织编制全院科研规划，组织并研究有关学科建设、教学改革、专业设置和调整，以及科研和教学研究成果的评审、鉴定、申报和推广等工作； （4）负责组织架构学院教务管理体系。组织实施学院教学计划管理，教务管理、教学质量管理、教材管理、非学历教育的规划和组织管理、招生工作，以及图书馆、网络建设、实验室管理等工作。 岗位要求： （1）具有硕士以上学历或副教授以上业务职称； （2）熟悉教育教学规律，具有较强的学科建设能力； （3）具有院、系主管本科教学工作经历和管理经验，对新机制新模式办学有创新性建议者优先考虑； （4）身体健康，年龄在45周岁以下。 2.人事部部长岗位职责和要求 岗位职责： （1）主持人事部的全面工作； （2）负责制订人员编制和用人计划，各类人员的人事聘用、调整、职称职务聘任等具体工作； （3）协助学院做好教师、干部的培训提高工作，建立学院人才资源库； （4）负责核定教职工的薪酬、福利及其调整工作。负责教职员工的考核与奖惩工作； （5）办理教职工的请假、休假、销假事宜和教职工退休、辞职等事宜。 岗位要求： 具有在校或院（系）从事组织人事工作的经历，科级以上干部，中共党员，本科以上学历，具中级及以上业务职称。 3.财务部部长岗位职责和要求 岗位职责： （1）主持财务部日常的财务管理工作；???? （2）负责组织制定学院的财务管理制度、财务会计制度、财务管理办法，并负责执行；? （3）组织会计核算，编制会计报表和财务说明书。编制学院年度财务预、决算方案、编制各种办学成本开支预算、决算及办学收益的管理分配。考核、分析计划的执行情况，合理、有效使用资金，保证教学任务的完成，提高资金利用效率；???? （4）实行会计监督，建立内部控制制度，严格执行会计法规，对原始凭证、财产物资、财务收支进行监督、检查和审计。保证学院的财产安全完整；? （5）审查、参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，参与有关财务管理会议，提出有关财务开支及提高经济效益等方面的问题和建议；? （6）编制学院年度办学结余分配方案。定期向学院院务会汇报财务收支情况和财务计划执行情况，并会同其他部门，组织财产物资的清查、盘点事项；? （7）按照《会计档案管理办法》妥善保管会计资料、会计凭证等会计档案。? 岗位要求： 具有在校或院（系）财务部门工作经历，且具有担任科长职务5年以上经验，熟悉高校和企业的财务工作，原则性强，业务熟练，具有国家认可的会计师资格。 4.校园管理工作部副部长岗位职责和要求 岗位职责： （1）协助部长全面贯彻落实学院的决策、工作部署和安排，积极发挥助手作用； （2）负责学院各类校舍、基础设施的管理、维护； （3）负责组织、协调、监控学生宿舍、教工宿舍、教学楼、行政办公楼、图书馆等公共建筑、校园环境卫生、绿化、保安、消防以及水电等基础设施开展物业管理； （4）负责校产登记、管理； （5）负责学院教学仪器设备和办公、生活设备的购置； （6）参与相应业务的招投标； （7）协助建立宿委会，充分发挥学生民主管理的作用。 岗