白水洋中心卫生院绩效考核管理制度（征求稿）.doc

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2018-05-26 发布于四川
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白水洋中心卫生院绩效考核管理制度（征求稿）.doc

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白水洋中心卫生院绩效考核管理制度（意见征求稿）坚持以邓小平理论、三个代表为指导思想，进一步落实科学发展观，建立基层卫生院绩效考核机制，是坚持以人为本，构建和谐、营造文明、务实、群众满意的医疗卫生单位的重要措施。建立基层卫生院绩效考核管理制度是医改核心的重要保障。按照临人劳薪[2011]6号以及临海市卫生局[2011]55号及临卫[2011]63号文件精神，结合白水洋中心卫生院的实际情况特制订本绩效考核方案：工资组成工资包括基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资三部份。基本工资 1、编制内员工的基本工资按照最新设岗后人劳局批复后的工资为标准。 2、编制外员工（卫生技术人员）的基本工