人力资源系统文件.doc

  1. 1、本文档共95页,其中可免费阅读29页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目 录 前言 人事职能划分 人力资源规划 人事管理 员工招聘 试用期管理规定 员工二次入职管理 员工调动管理 员工晋升管理 员工离职管理 培训与开发 培训管理 职业生涯规划 薪酬/福利管理 考勤与请假 员工薪酬管理制度 6.2.1销售系统薪酬管理制度 6.2.2非销售系统管理制度 员工保险管理制度 员工福利管理 绩效与激励管理 绩效管理 员工正负激励 劳动合同管理 劳动合同管理 培训合同管理 保密协议管理 人事档案的管理 人力资源管理系统图 人力资源管理流程图 前 言 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是组织最根本的资源。建立和完善人力资源管理系统,通过对员工的招

文档评论(0)

iris + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档