女科级干部培训班发言.docVIP

女科级干部培训班发言 　　尊敬的各位领导、老师、科级同仁大家好： 　　很高兴有这个机会同大家交流，因为在科级的工作岗位上工作了已经快20年，再有一年多点的时间就要退出历史舞台了。这么长的时间，体会也好教训也罢总会有一些。在这里我首先要感谢学校领导、组织部能给我这个机会，让我一吐为快，把我经历的、能够沉淀下来的一些感受呈现给大家。特别是二级学院办公室主任的同志们，也许会从我这个老大姐的身上能找到一些灵感，来丰满你们的羽翼，使今后能够飞得更快、更高、更远。下面我从以下几个方面谈谈我的体会： 　　一、爱岗敬业是做好工作的重要前提 　　我认为要爱岗敬业，首先要用良好的心态去面对当下的这份工作，你对自己目前的这份工作热不热爱、满不满意，这很重要。如果你对你目前的工作不喜欢，这是一件痛苦的事。不热爱你就不会有激情，不喜欢你就不会头拱地的把工作干好。毕淑敏在她的《精神的三间小屋》一文中写到：“一个人从二十五岁开始做工，直到六十岁退休，他要在工作岗位上度过整整三十五年的时光。按一日工作八小时，一周工作五天，每年就要为你的职业付出两千个小时，倘若一直干到退休，那就是七万个小时。在这个庞大的数字面前，相信大多数人都会始于惊骇终于沉思。假如你所从事的工作，是你的爱好，这七万个小时，将是怎样的快活和充满创意的时光!假如你不喜欢它，漫长的七万个小时，足以让你花容磨损日月无光。每一天都如同穿着淋湿的衬衣，针芒在身。”我热爱我所承担的工作，我热爱我目前的工作环境。我常常这样想：我出身在一个农民家庭，文凭又不高，能在一个高等学府就职，这是把我这条小鱼拴在大串上了，这是一件很幸运的事，所以我很知足，知足者常乐。我有好几个同学都是在街道当主任、书记，副处级以上的级别，但我从来就不羡慕他们。他们的工作对象都是街道的老大爷、老大妈，而我的工作对象是知识分子、是大学老师、是博士、是教授。他们的言谈举止，他们的气质与修养，他们温文尔雅都给了我潜移默化的影响。他们身上有很多东西都是我从书本上学不到的。能与他们打交道，为他们服务我感到很自豪，无上荣光。所以我做的每一件事都发自内心，高高兴兴去做，动脑筋去做，全心全意去做。把为集体做事当作自己家的事来做，把为群众办事当作给自己家人办事，这样工作就很少有纰漏。 　　良好的心态，还体现在我不觉得目前这份工作委屈了自己，不去和别人比待遇，拿一些你认为所谓不公平的事，在工作上泄气。在我们学校，比我早些做组织员工作，学历比我低的，能力不比我强多少的同志，他们都是副处级以上的待遇，我认为这是因为他们的机遇比我好，不能因为你比他们低一级就闹情绪，在工作上打折扣。我认为金杯、银杯，不如老百姓的口碑。用实力说话是最重要的，让群众认可你，佩服你事最重要的。我们现在都是实行聘任制，你自己应聘了这份工作，就要对工作负责任。我常想：你既搞不了科研，又当不了教师，你的工作性质，决定你就是一个做小事的人，做小事也光荣。实际上你想想看，平常哪有那么多大事可做。50年校庆事大，可50年才一次。我们科级干部所做的工作都是基础工作，把这些小事都做好了，你这个部门就会正常运转。所以我从不认为事小琐碎而不认真去做、马马虎虎去做。敬业，精业是我们必须具备的。 　　二、如何当好领导的助手，成为领导的左膀右臂 　　1、不要妄自菲薄，自己轻视自己。有时在唠嗑中发现，我们一些办公室主任、科级干部总会有这么一些想法，“我们也不是部门的主要领导，领导让怎么干就怎么干。”我不这么想，我会承认自己的价值所在。记得前几年在机械学院的时候，有一次办公室主任聚会，余校长在场，我说了这么一句话，“我们机械学院的老师叫我大管家，慈禧太后”。我们办公室主任是群众心目中的领导。余校长重复了一遍这句话，加深了他的印象。想想看你这个职位你自己都把他看的可有可无，别人当然不会看重你、尊重你。 　　2、要有参与意识。这一点非常重要，我们科级干部要列席班子会议。我每次不是光去做会议记录、去听会，我会针对所研究的事情发表我自己的看法。当然，我们的想法不一定百分之一百正确，但有时也会给领导决策时提供一些参考。多一个想法就多一个路。当然我们的想法越成熟越好，这就要对问题深思熟虑，不能乱说。你总不发表意见，领导会认为你是一个没有想法没有头脑的人。有些年轻人会说：“你年龄大、资历深，领导会考虑到你的面子问题。”实际上不是这样的。我刚到机械学院的时候才30岁多点，我接触到的第一个系主任宋世国老主任，就很欣赏我这种风格。他就说过这么一句话：“别人的话，我可以不听，李秀娥的话，我不能不听”。 　　3、要给领导提建议。当领导的都希望把自己部门的工作搞好，我们科级干部应该成为一把手的得力干将。他们的决策要靠我们去协调各个环节，各类层次的人员去实施。领导的决策