识大局_尽职责_保运转.doc

保运工区党课教案 授课人：胡凤楼 授课对象：全体党员、入党积极分子、生产骨干 授课时间：2015年5月13日 授课地点：区安教室 教学内容：识大局 尽职责 保运转（适应新常态、应对新挑战） 教学方法：面授 教学目标：了解当前集团公司和矿井面临的生产经营与安全压力，在困难情况下，党员干部更应该带头干好本职工作，以身示范，抓好检修，保障运转，抓好质量标准化创建，以新的面貌迎接二季度质量标准化验 教学重难点：从严从紧的十项决定 1.教学重点。当前形势教育 2.教学难点。尽职责 听招呼 提高标准化创建水平 确保通过验收 教学过程： 课堂导入：今天主题班会的题目“尽职责、听招呼、识大局、保障安全运转”，我讲三点。 教学内容： 一、认清矿井生存发展形势 当前，矿井经营形式非常严峻，面临严峻考验。 煤炭价格持续下滑，行业经济困难不断加深，经营压力前所未有，情况不容乐观。日前，集团公司出台了《关于应对煤炭行业经济困难、进一步从严从紧的十项决定》（淮矿政〔2015〕111号）。内容如下： 一、从严控制投资支出，全年投资在年初预算基础上压缩30亿元，其中西部公司投资压缩15亿元，房地产、电力、蒙华铁路投资压缩10亿元，专项资金投入压缩5亿元。 二、根据工资总额与企业效益挂钩政策，各单位与效益挂钩考核工资比例从10%提高到20%，从今年元月份开始执行。 三、根据劳动和社会保障部《企业年金试行办法》（2003年第20号令）和安徽省人民政府办公厅《转发省劳动保障厅等部门关于建立企业年金制度实施意见的通知》（皖政办〔2004〕56号）精神，鉴于目前企业经济运行情况，从5月份开始暂停企业年金缴纳。 四、从严控制各项成本费用支出。办公费、差旅费、会务费、业务招待费在年初预算基础上再压控30%；生产性消耗物资采购额与去年同口径相比下降10%，吨煤材料费在年初预算基础上下降5%；全年电费支出在年初预算基础上下降10%；集团公司和二级单位修理费支出在年初预算基础上各下降10%，重点控制外委维修；集团公司销售费用支出压控4000万元。 五、调整外派人员驻勤补助标准。技术服务人员（项目部）补助调整为100元/天?人；技术服务人员（办事处）补助调整为70元/天?人；西部煤矿补助调整为70元/天?人；其他人员补助调整为40元/天?人。外派期间被派驻单位不提供住宿条件的，住宿补助调整为处级人员50元/天?人，其他人员40元/天?人。从5月份开始执行。 六、减少“两金”占用。煤炭库存年底控制在200万吨以下，降库存100万吨，煤炭销售应收款降低1.5亿元。淮矿地产公司销售回款在年初预算基础上力争再增加8亿元。其它应收账款余额到年底降低5亿元。 七、加快闲置、低效、无效资产清理处置，全年完成资产处置变现2亿元。 八、开展股权清理，选择性收回部分股权投资，年内完成股权退出或转让变现10亿元。 九、电力公司要采取积极措施减少电价下调造成的影响，全年电力板块利润指标力争不降低。 十、强化人力资源管理，进一步严肃劳动纪律，开展素质性待岗培训，各单位新增人员必须从现有人员中分流安置。 全矿上下要增强危机意识，做好应对困难准备！ 5月份，矿井仍处于产量、煤质、效益被动期，以及安全质量标准化整治关键期。 产量、煤质、效益被动期。4月份，潘一井原煤销售收入与新材料实际消耗费用几近持平，外加工资、电费、租赁费、塌补费、打钻费等其它基本费用投入，矿井亏损较大。目前，11518工作面支架调整，短期内恢复正常生产难度较大；其他工作面均在刷面、拆除、安装，现仅1561（1）工作面正常回采。考虑到该面煤质状况较差，预计5月份矿井原煤销售收入比4月份更低。同时，1～4月份，矿井原煤亏产24万吨；因1561（1）工作面瓦斯涌出量较大，影响回采进度，预计5月份矿井继续亏产，矿井产量压力、经营压力巨大。 安全质量标准化整治关键期。4月21日，集团公司总经理带队来矿开展岩巷和质量标准化调研时指出，我矿安全质量标准化创建水平与兄弟矿井相比差距明显。对此，矿下定决心整改，要求全力做好落实专业口分管领导责任、基层单位主体责任、生产技术职能科室业务监管责任、安监处专业监管责任及加大安全质量标准化创建工作处罚力度等重点工作，查不足、找差距，改变安全质量标准化工作落后局面，提升矿井形象。因此，5月份将是矿井安全质量标准化整治的关键月份。整治必须动真格，解决突出问题要“狠、准、韧”，全力打响专项整治攻坚战，为矿井安全生产打牢环境基础。 二、认清矿井安全形势 今年以来，矿井工伤事故频发，数量居高不下。截止5月11日安监处工伤情况通报，我矿工伤12人（含微伤6人，30天以下；轻伤3人，30-104天；重任3人，105天以上），占集团公司工伤总数超1/5。“5·1”、“5·2”两日掘进二队、开拓一队的2起工伤事故，同为零散作业、职工习