高水平运动队管理办法实施细则.doc

河南财经学院高水平运动队管理办法实施细则 ? 　　普通高校承办高水平学生运动队，“体脑平衡、追求卓越”是体教结合、探索培养德智体美全面发展的国家级学生运动员的指导思想，是高等学校在体育系统和社会各界的支持下，积极参与国家体育事业发展的一个具体表现，是教育系统自觉贯彻落实“三个代表”重要思想和科教兴国战略、人才强国战略的一个实际行动。 ?? 河南财经学院自承办高水平运动以来，曾取得过优异的成绩，但是由于办队时间较短，对高水平运动一直没有形成正式的管理办法，随着招生人数的不断增加，高水平运动员的学习、生活、训练以及教练员的工作，都必需依据一个科学、合理、严格的管理办法，才能使我们学校的高水平运动队有一个良好的发展。 ?? 借鉴其它高校的高水平运动管理经验及我院运动队自身的特点，制定河南财经学院高水平运动队管理办法实施细则。 ? 第一章：发展计划和招生方向 第一条：按照学校确定的我校体育发展方向， 根据我校的实际情况制定我院高水平运动队的发展规划和方向及奋斗目标。? 1. 田径队：确保在河南高校田径运动会比赛中团体总分及金牌总数在前六名。三年后在全国高校个人名次争取进入前三名。五年后进入全国田径团体总分前八名。 2．健美操队：确保在河南高校健美操比赛中团体总分及金牌总数在前三名。三年后进入全国单项前六名，五年后进入全国前三名。 3.武术队：争取2006年招生武术高水平运动员，三年之内个别项目进入全国前六名。 第二条： 招生方向：招收普通中学生达到国家二级（含二级）以上成绩并有发展前途的运动员。 第三条：招生计划:根据河南省教育厅《关于部分高等院校试办高水平运动队的通知》教体卫艺2003年107号文件及我校实际招生录取情况确定。 第二章：教练员管理办法 第四条： 教练员职责 ???1、教练员应认真完成体育部交给的各项训练和比赛任务。?2、教练员训练前必须根据全队运动员的不同情况认真制定好训练目标和训练计划，并应使全体运动员了解其内容及比赛安排。?3、训练时教练员必须按时到场（遇特殊情况不能按时到场时，必须提前请假）。?4、训练中需做示范时教练员应穿运动服及运动鞋。?5、训练中教练员对运动员必须严格要求，发现问题及时对运动员进行批评教育。?6、训练中教练员有权对不接受批评教育和不完成训练计划的运动员停止其当日训练的处罚，训练后及时进行解决，并及时向代表队组长汇报情况。?7、训练时对易出现伤害事故的练习项目，教练员必须在场，并采取安全保护措施。?8、教练员应经常了解运动员的思想、学习、生活等方面的情况，并及时给予帮助解决，遇疑难问题及时与竞训中心主任联系。?9、教练员请假三天以内须经竞训中心主任批准，三天以上则由体育部主管主任批准。 10、教练员要认真组织运动队积极参加校内外竞赛，赛出水平，赛出风格，积极鼓励运动员创造优异成绩，为学校争取荣誉，竞赛结束后2周内将总结和有关资料汇集成册上报体育部存档。 11、每学期结束，教练员应召开总结会，对运动员进行考评，并将结果上报体育部。 12、教练员应严格考勤制度，按月统计上报体育部并办理训练补助。 13、教练员经部同意可优先参加本项目的国内培训及参观本项目国内外高水平比赛。 14、教练员不能擅自让本队运动员代表外单位比赛，如有特殊情况须报体育部。 第五条：教练员训练计划的制定与要求 训练计划的制定要针对运动员的发展目标、比赛任务及运动员的运动能力、技术水平、身体条件和身体素质指标等制订出长期计划、年度计划及每日训练计划。??? 1. 长期训练计划包括训练的目的、任务、奋斗目标、训练年周期安排、身体素质指标、现实成绩等，以及每年应达到和增长的身体素质指标和运动成绩指标。??? 2. 年度训练计划包括每年训练的目的、任务、目标、训练周期安排、上一年的身体素质指标和取得的运动成绩，本年度身体素质达到的指标和运动成绩指标。??? 3. 阶段、周、每日训练计划 阶段训练计划和周训练计划包括本阶段、周训练的目的、任务、运动量、强度、密度的安排。每日训练计划包括具体训练内容、运动量（大小）、强度（％）、密度（间歇时间）、组数、次数等。 第六条：教练员的聘任考核 （一） 教练员的聘任1. 高水平运动队教练员的选拔实行聘任制。2. 教练员由体育部招聘，经部会议讨论批准，上报高水平领导小组备案。3. 教练员任期三年，在任期内实行岗位职责制及目标管理。任期对教练员实行年度定期考核。对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、圆满完成比赛任务的教练员继续聘任。 （二）教练员的考核1. 教练员考核的内容 （1）训练计划：制定本队长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和每日训练计划的情况。 （2）训练计划的执行情况：训练常规与训练要求的完成情况。 （3）比赛完成情况：运动员经过训