商场超市诚信计量系统建设检查评分标准.docVIP

附件１： 商场、超市诚信计量体系建设检查评分标准（自查记实 检查记实） 检查项目 检查内容及要求 评 分 标 准 检查（自查）记实 得分 一、 计量 管理 25分 1、计量管理机构和人员(10分) ( 1 ) 领导重视计量工作，把计量工作摆到议事日程，解决计量工作重大问题。 (3分) ( 2 ) 有明确的计量管理机构和管理人员且职能及岗位责任制明确.(2分) ( 3 ) 管理机构和管理人员能较好的发挥职能作用 。 (3分) ( 4 ) 管理人员的业务素质和水平满足工作要求。 (2分 2、计量管理制度(8分) ( 1 )建立健全进货计量验收，明码标价，计量器具登记造册，计量器具定期检定，计量器具维护、保养、正确使用，报废更新，计量器具抽检，商品量计量承诺，计量投诉处理，计量考核及奖惩等制度。 (4分) ( 2 )各项规章制度有效贯彻执行。 (4分) 3、 计量管理基础工作 (7分) ( 1 )建立计量器具一览表、台帐。(3分) ( 2 )编制计量器具周期检定计并 执行。 (2分) ( 3 )建立进货计量验收、计量器具巡检抽检、计量投诉、计量奖惩等原始记录，保存完整。 (2分) ( 1 )查阅相关文件、会议记录，讲话稿件，评价领导对计量工作重视程度。领导重视并把计量工作列入对经营者的考核内容得3分；领导重视程度一般或未把计量工作列入对经营者的考核内容的，分别扣1分。 ( 2 )查各部门的职能范围和人员岗位责任制；有部门和人员负责计量工作，职责范围和岗位责任制明确，得2分；职责范围或岗位责任制不明确，不完整，分别扣1分。 ( 3 )查管理机构和管理人员按职能及职责是否发挥了管理作用，履行职责且效果好的得3分；职能作用或岗位责任制履行一般的分别扣1分。 ( 4 )采用笔试和问答的形式，考察管理人员对计量法律法规、基础知识、管理内容的掌握程度。业务熟练，知识水平满足工作需要的得2分；业务水平、知识水平一般的分别扣1分。 ( 1 )查各项规章制度是否建立，规定内容是否完善，项目齐全且内容规范的得4分；每少一项制度扣1分，有一项内容不完整的扣1分。 ( 2 )查各项规章制度的贯彻执行情况，有效执行的得4分；有一项制度执行不力的扣1分；（扣完为止） ( 1 )查计量器具一览表、台帐，建立并完善的得3分；项目不全或内容不完善的，分别扣1分。 ( 2 )查计量器具周期检定计划，有计划并其实施的得2分；计划不完整的或实施不力的，分别扣1分。 ( 3 )查各项原始记录，记录齐全，内容完整，填写正规，手续完善，保存完整得2分；一方面有缺陷的扣1分。（扣完为止） 二、计量器具 配 备和管理 20分 1、计量器具配备 (10分) ( 1 )、各经营者配备了工作所需的计量器具。 (3分) ( 2 )商场和超市主办者应按规定配备满足顾客要求，并有人管理的公平称。 (2分) ( 3 )计量器具准确度应满足《零售 商品称重计量监督管理办法》的规定， 应优于商品计量负偏差。(3分) ( 4 )计量器具应有制造计量器具许可证标志、编号。 (2分) 2、计量器具管理 (10分) ( 1 )计量器具检定率100％ (5分) （２）计量器具合格率100％; (3分) （３）不得擅自改动，拆装计量器具，破坏铅封，破坏计量器具准确度，利用计量器具进行任何形式的计量作弊。 (2分) ( 1 ) 配备了工作所需的计量器具得3分；发现一处应配备计量器具而未配的扣1分， ( 2 )检查公平称的设置和管理情况，没配备扣 2分，数量不够扣1分，管理不到位、准确度不够或未经检定合格，分别扣1分。 ( 3 )现场随机抽查10 台计量器具和设备，性能满 足要求记3分；每发现一台不符合要求扣1.5分。 ( 4 )现场抽查10 台计量器具和设备，有制造 计量器具许可证标志、编号得2分；每发现一台没标志的扣1分。 ( 1 )现场随机抽查10台 计量器具，计量器具检定率100％记5分；发现一台