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工会干部应切实提高自身素质和工作水平 适应现代企业发展要求 　　中图分类号：D261 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0100-02 　　 　　在市场经济向纵深发展和国有企业改革不断推进的过程中，企业工会组织肩负着围绕企业总体目标，调动、保护、发挥好广大职工的积极性、创造性，努力完成企业经营目标的使命；同时，具有参与企业民主管理，协调劳动关系的职能；此外，关心职工生活，为职工群众办实事，维护职工队伍的稳定也是工会组织义不容辞的责任。如此重大的责任和繁重的任务决定了工会工作必须要站在时代的前沿，面对新的机遇和挑战，及时研究新情况、提出新思路、探索新方法、解决新问题，不断开创工会工作的新局面。然而，做好这些工作的关键在于是否有一支政治坚定、思想过硬、熟悉业务、勤奋学习、善于思考、锐意进取、敢于工作和善于工作，深受广大职工群众信任和依赖的工会干部队伍。 　　一、当前企业工会干部及工作的基本状况 　　从近几年的工作实践看，企业工会干部队伍的状况发生了一些变化，无论是组织结构、年龄结构，还是知识结构都在逐步变化。仅以我院为例：2005年改制初期，工会专职干部4人，其中一人为本科学历，两人为大专学历、一人为中专学历，平均年龄为40.5岁；分会主席21人，平均年龄38岁，大专以上学历占65%。2009年企业进行机构调整，工会并入党群部，工会专职干部由4人减为1人，党群部共有5人，均为大专以上学历，平均年龄为38.5岁；分会主席任为21人，多为书记兼任，平均年龄40岁，大专以上学历占90%。学历提高了，平均年龄有所下降。政治理论水平，工作能力都有所提高，但面对新机制、新环境的工作经验存在的差距也是显而易见的。 　　二、切实提高工会干部自身素质和工作水平的途径 　　工会干部承担着开创企业工会工作新局面的重任，其自身的思想觉悟、精神面貌和能力水平直接决定着工会工作的实际成效，其素质的高低也直接关系到工会的声誉和形象。针对目前我院工会干部的现状，如何尽快提高工会干部的自身能力水平，适应企业发展的需要，适应新形势、新环境的需要。我们认为，应着重从以下几??方面入手： 　　1、勤奋学习，完善自我，德才兼备。加强学习是提高工会干部综合素质的重要途径，主要包括政治理论素养和工会专业知识的学习。一是加强政治理论知识的学习，提高思想和道德素养。正确的观念来源于不断的学习与思考。有的工会干部由于不注意政治理论学习，对工会工作缺乏正确的认识。比如：认为企业工会组织是独立的群众组织，有别于党的组织和其它行政机构，有独立的权力，开展活动可以不受企业的约束等等。其实，企业工会作为在党委领导下的群众组织，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，这一性质决定了工会必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治原则；决定了企业工会要以维护企业利益和维护职工利益为己任，积极围绕企业中心任务的完成、围绕维护企业职工队伍的稳定开展工作。为此，在新形势下，工会干部必须注重三方面的政治学习，以提高思想认识：一是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；二是学习党的各项方针政策；三是学习工会法等各种文件。通过学习不断提高思想认识。在科学发展观的指导下，牢固树立以职工为本、全心全意依靠工人阶级、坚持改革发展和稳定等观念。从而真正树立起工会干部的责任感和使命感，站在更高层次上看待自己所从事的工作，自觉的提高工作标准和要求，进而把它当做一项神圣的事业去为之努力。二是学习业务知识，掌握专业技能。工会干部要真正做好工会工作，为职工群众服好务，就要努力提高专业知识水平和业务能力。工会干部队伍的专业化，是做好各项工作的必然要求。随着企业改革的不断深化，工会工作的内容更加丰富，方式更加多样，维护企业稳定和职工的合法权益更为重要。这些对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法，应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，必须具备与承担工作相适应的专业知识，如工会组织建设、工会法律工作、工会民主管理、工会财务管理等方面的业务知识，在此基础上不断探索和分析问题，提高在新形势下，应对复杂局面以及处理和解决实际问题的能力。三是广泛涉猎，拓宽视野，不断增长才干。工会组织的性质决定了工会干部要有较宽的知识面，在知识经济时代的今天，工会干部要树立学习不为别人，为自己的思想，把学习作为一项长期的任务。在学习掌握工会理论和业务知识的同时，还要广泛涉猎包括企业生产经营理论、社会法律法规、特别是劳动法律方面等知识，还要了解一些人际关系理论，如社会学、公共关系学和心理学等知识，为妥善化解矛盾、协调好人际关系、维护稳定发挥更大作用；此外还有现代生活知识，如：健康、环境美化、家居生活、安全卫生和兴趣特长等。上述这些知识不仅对于工会干部提高自身的品味、情操有促进作用，更有助于提高工作能力水