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一、不够自信 自信在于充分的准备，包括知识的积累，特殊信息的收集，以及必要的计划。我的自信心很不够，常常因为某些事情让自己觉得是不是我哪做得不好，或者做得不到位，害怕听到别人的责怪声，导致我在工作中无法正确面对自身的原因。 二、对公司愚忠 愚昧地忠实，不计后果，不想原因，不衡量利与弊，只知道按照命令去做某事，没有自己的想法或目标不明确，安于现状，或者说不知道怎么改变。这将是阻碍我公司发展中致命的一点。 三、沟通协调能力差 我常常有一种感觉，心里有想法，但口里表达不出来，什么事都放在自己心里，不知道怎么更好的表达自己内心的想法。是一个传统、保守缺乏良好的语言表达能力的人。当成为别人瞩目中心的时候会感到不自在，不善于表达自己的情感。 四、缺乏领导力 领导力其本质就是影响力。我可以一个人把工作做得很好，但不会怎么教员工怎么把工作做得更加尽善尽美，以后我一定坚持不懈地学习，不断地积累经验。结合自己的经验形成案例与员工相互学习、沟通，就是做到对上提高执行力、对下提升领导力。 五、没有创新能力 创新能力是衡量一个人是否有核心竞争能力的重要标志，我总喜欢用熟悉的方法做事并建立固定的思维模式，不喜欢抽象理论和哲学思辨。这方面我还需要不断地学习，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。唯有创新，才能生存。 六、没有良好的心态 “不以物喜，不以己悲”，我做不到，我经常会由于周围的事物和环境影响我的心情，常常因为某些事情让自己觉得是不是我哪做得不好，或者做得不到位，害怕听到别人的责怪声，导致我在工作中无法正确面对自身的原因。就是面子比里子重要。 谢 谢 个人成长剖析