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题号 :1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
可以使组织成员的行为得到改善的办法是()
A 、认可、奖励或劝告等
B、批评、降薪或开除等
C、对不合理的行为不予理睬
D、上述三者均可
标准答案 :D
学员答案 :D
本题得分 :5
题号 :2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
组织活动分析中常用的比率分为财务比率和()。
A 、流动比率
B、负债比率
C、经营比率
D、速动比率
标准答案 :C
学员答案 :C
本题得分 :5
题号 :3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
在现代管理活动中,管理控制的目标主要是()。
A 、纠正偏差
B、修订计划
C、保持组织这一系统的稳定运行
D、以上都对
标准答案 :A
学员答案 :A
本题得分 :5
题号 :4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
管理者能够熟练地运用管理知识并且通过巧妙的技能立达到某种效果, 这是管理的 ()。
A 、艺术性
B、科学性
C、系统性
D、社会性
标准答案 :A
学员答案 :A
本题得分 :5
题号 :5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
( )可获得与本企业竞争公司的所有权或增强对其的控制。
A 、纵向一体化战略
B、前向一体化战略
C、后向一体化战略
D、横向一体化战略
标准答案 :D
学员答案 :D
本题得分 :5
题号 :6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
处于低增长 —— 强竞争地位的业务称为()。
A 、明星业务
B、问题业务
C、金牛业务
D、瘦狗业务
标准答案 :C
学员答案 :C
本题得分 :5
题号 :7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
()采用恐惧和处罚的激励方式。
A 、剥削式的集权领导
B、仁慈式的集权领导
C、协商式的民主领导
D、参与式的民主领导
标准答案 :A
学员答案 :A
本题得分 :5
题号 :8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
( )提出了 “官僚制 ”,并被称为 “组织理论之父 ”。
A 、泰罗
B、韦伯
C、梅奥
D、巴纳德
标准答?? :B
学员答案 :B
本题得分 :5
题号 :9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
下列哪个不是在质量管理活动中频繁地应用的管理过程()。
A 、质量计划
B、质量控制
C、质量改进
D、质量反馈
标准答案 :D
学员答案 :D
本题得分 :5
题号 :10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
()领导会主动征求并采纳下属的意见。
A 、支持型
B、指导型
C、参与型
D、成就导向型
标准答案 :C
学员答案 :C
本题得分 :5
题号 :11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
()是一种惩罚或提出惩罚建议的权力。
A 、合法权力
B、奖赏权力
C、强制权力
D、专家权力
标准答案 :C
学员答案 :C
本题得分 :5
题号 :12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
组织中较低层次作出决策涉及的费用越多而且事关重大,涉及面较广,则分权程度越
()。
A 、高
B、低
C、无所谓
D、以上都不对
标准答案 :A
学员答案 :A
本题得分 :5
题号 :13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
有效的计划要以()为中心。
A 、目标
B、战略
C、规章
D、预算
标准答案 :A
学员答案 :A
本题得分 :5
题号 :14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
()是管理创新的中坚力量。
A 、专家
B、全体人
C、员工
D、管理者
标准答案 :D
学员答案 :D
本题得分 :5
题号 :15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
下列哪些不属于激励因素()。
A 、监督的力度
B、成就
C、责任
D、认可
标准答案 :A
学员答案 :A
本题得分 :5
题号 :16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数 :5
内容 :
对 “领导的本质就是组织成员的追随与服从 ”的正确的解释是()
A 、将组织目标与成员个人目标很好地结合起来,实现有效的领导
B、运用职权让组织成员按领导者意图办事
C、运用奖励权激励成员实现组织目标
D
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