我国中小企业社会责任.doc

我国中小企业社会责任 　　在我国，中小企业在经济社会发展中具有举足轻重的地位和价值。中小企业不仅在数量比例上占绝对优势，而且中小企业在创造的最终产品和服务的价值方面、在吸纳就业人员的能力方面、在出口创汇方面以及税收方面都起到了举足轻重的作用，这已是不可否认的事实。然而，同样不可否认的是，中小企业由于在经营过程中普遍存在社会责任缺乏问题，给社会环境、商业风气，甚至自身的发展空间都带来了极大的负面影响。因此，在新时代背景下，研究我国中小企业的社会责任问题具有十分重要的理论和实践意义。 　　 　　一、我国中小企业现状 　　 　　中小企业是亚洲新兴工业化国家或地区的习惯叫法。企业规模按职工人数、销售总额等不同项目来划分，我国的《中华人民共和国中小企业促进法》对中小企业标准有明确的界定。此外，各国中小企业规模的划分标准，随行业的不同也有一定的区别。自20世纪七十年代以来，国内外中小企业在企业界占据了相当的地位，取得了令人瞩目的成果，中小企业在我国经济社会发展中具有极为重要的地位和作用。目前，我国中小企业占全国企业总数的99%以上。2006年中小企业工业产值占全部工业总产值的66%，进出口总值逾2，435亿美元，同比增长46.5%，高于全国商品进出口增速22.7个百分点。2006年对外直接投资的母体民营企业近3，000家，其中中小企业占很大比重。中小企业对支撑国民经济高速发展，促进经济国际化和市场化，在出口创汇、市场繁荣、增加财政收入、扩大企业就业、维护社会稳定等方面，做出了重大贡献。 　　在肯定我国中小企业在我国经济发展过程中做出的巨大贡献的同时，我们也应看到我国中小企业发展过程中所暴露出来的严重问题：1、中小企业亏损情况比较普遍。2、中小企业固定资产投资很少可以从银行获得，主要靠自有资金运作。3、技术水平和科研能力不高。4、社会环境中存在大量不利于中小企业发展的因素：（1）资金不足；（2）市场需求不足；（3）内部管理水平较低；（4）人才缺乏；（5）经营场所不足；（6）市场开拓能力不足；（7）行业内部过度竞争；（8）市场混乱；（9）政府政策或服务跟不上。 　　中小企业面临着以上环境，小型企业为了追求短期效益，为了与大型企业竞争，不惜以牺牲生态环境、自然资源为代价，甚至损人利己，置消费者、劳动者、债权人等的利益于不顾。因此，对中小企业社会责任的探讨，应放在极其重要的地位。 　　 　　二、我国中小企业社会责任缺乏问题 　　 　　社会责任是一种工商企业追求有利于社会长远目标的义务，它要求企业经营者在获取利润的同时保护供应商、雇员、顾客、公众等利益相关者的利益，这已逐渐成为畅行全球的责任意识的新思维。的确，有一部分企业身体力行，并取得了相应的经济和社会回报，但仍有很多企业片面追求短期经济利益，置社会责任于不顾。处于这种状况的大企业虽然也并不少见，但中小企业更具有普遍性和严重性，并集中表现在如下几个方面： 　　（一）环境污染问题。“靠山吃山、靠水吃水”和“吃子孙饭”是我国相当一部分中小民营企业生产现象的真实写照，对自然资源的无序、无度开采导致了生态环境的严重恶化，个别中小民营企业对资源和环境的破坏已经严重超过了环境的承载能力，由此引发的地陷频发、山秃接踵、荒漠扩大、沙尘弥漫、河流干涸、水质污染等环境问题已屡见不鲜，这严重危害着人民的生命和财产安全，对我国经济的可持续发展构成了严重威胁。根据国家统计局和环保总局2005年11月的调查，在我国2，900多万家中小企业中，80%以上的工业生产存在严重的污染问题，占我国污染源的60%。由此可以说，我国相当一部分中小民营企业是以彻底牺牲环境和资源为代价获取不适当价格竞争优势的。 　　（二）假冒伪劣问题。造假是当代中国经济中非常普遍的现象。尽管有关部门对假冒伪劣产品的打击力度在不断加大，但结果仍然是屡禁不止，从假酒、假药、假化肥，到劣质奶粉、黑心棉，威胁到消费者衣食住行等的方方面面，使消费者失去了消费安全感。这其中，虽然大企业也难脱干系，但中小企业确是假冒伪劣产品的主要来源。据有关调查表明，中小企业产品的不合格率高于40%，即便保守估计，中小企业假冒伪劣产品的比率也在10%～15%之间。 　　（三）侵犯员工利益问题。企业的人性化管理、员工的全面发展是现代管理的全新理念，但仍有相当数量的企业只顾企业的经济目标，忽视甚至无视员工的切身利益，缺乏应有的人文关怀。总体来看，我国企业在员工问题方面存在的主要问题包括如下几类：第一类：工资、工时问题。包括拖欠员工工资；工资低于最低工资标准；没有依法支付加班费；没有提供法定的福利待遇；迫使员工超时加班加点工作，等等。第二类：劳动保护问题。包括员工在高温、粉尘、噪音、有毒气体环境下缺乏个人防护用品；工作场地的消防器材缺乏，安全出口不畅；居住条件恶