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第一章 总则
为规范×××开发有限责任公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。
员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房公积金制度和假期制度。
本制度制订的原则是，充分考虑员工的各项福利和保障得到充分地满足、以及公司支出的节约两个方面。
医疗保险制度
公司医疗保险制度参照国家相关规定制定。
本所称的员工，包括在职员工退休员工。按照市医保局的规定，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续员工缴费基数的计算方式及缴费比例在职员工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职员工月平均工资300
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