挑战职场 活动方案.docVIP

“挑战职场”经营选拔赛活动方案 职场、市场变化，国家政策调整以及国际局势等，都会对社会就业形势产生重要影响。想要在自己的身价上保值增值，就必须不断提高自身竞争力。为了让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力，更好的为将来就业做好准备，展现当代青年人的风采。外国语学院学生会就业服务部根据学院指示决定举办第二届“挑战职场”精英选拔赛活动。 一、活动宗旨： 此次模拟职场精英挑战赛以大学生“励志、就业、成才”为主题，通过这一活动让同学们切身体会职场生活，锻炼个人适应社会的能力。同时，在一定程度上培养大学生的团队合作精神，享受挑战竞争、超越自我的乐趣。 二、活动时间与地点：暂定4月15日17:00-19:00 外国语学院F楼105室 三、活动流程 1.初赛：以 “我的今生创业梦”为题，写份创业企划，将电子稿发送就业服务部邮箱，并将打印稿上交至402办公室。有专业老师进行评审。 2.复赛：实战面试情景模拟，每个参赛选手有2分钟的时间进行自我介绍，并就评委所提出的问题作出自己的回答。从中选择10位优胜选手进入下一轮。 3.决赛：选手畅谈自己的创业企划，约4分钟。评委和观众对选手创业企划的可行性提问，选手进行答辩。最后根据10位参赛选手的现场表现，评委将决定最终的获将名单。 四、活动人员： A.参赛人员：全体学生 B.工作人员：组织部和外联部负责和各单位部门的接洽联系工作，同时确保纪律，并负责处理突发事件，以确保比赛顺利进行。宣传部主要做好拍摄记录工作，以便载入社团博客中，记录社团发展。办公室和策划部负责整理活动资料的文案工作。 五、活动过程： A.赛前准备工作：主要包括大赛的宣传与报名。在正式比赛前一周内，我们将在各班进行宣传，并以海报的形式在外院教学楼门厅展出进行宣传，针对同学们的问题进行解答，同时进入大赛的报名阶段。 B.活动进行过程：参赛人员按照比赛要求自由发挥，展示才艺，机智应对面试评委设置的障碍与问题。 C.后期总结工作，将在105室举行颁奖仪式，参赛人员，工作人员准时到场，并进行颁奖。 六、奖项设置： 一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。均有奖品。 七、注意事项： 1．参加者与观众应在比赛前开始入场。 2．在活动进行中不得喧哗、起哄、来回走动，请尊重参赛选手和评委。 3．请保持卫生。 参加这次活动不单是一种挑战，也是一次全面展示自己才华、气质、风度的机会。脱颖而出的同学，不仅平时勤于学习、勇于锻炼、善于思考，在面试中也能沉着应战，非常注意答辩谋略和技巧。　　 参赛人员机智应对面试评委设置的障碍与问题也需要注意以下一些要点：旗帜鲜明，简明扼要，文明礼貌，审时度势，辩证分析，自圆其说，条理清晰，推陈出新，有理有据、言近旨远。 比如： 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　 问题二：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 总之，大家在平时的历练中积累经验，抓住各种机会磨练自己。等到真正的面试时，你表现出的成熟与自信会让别人眼前一亮。 举办这次活动的目的就是为了提高同学们未来的职场竞争力以及应聘时的自信心，充分适应复杂多变的职场竞争，在面试时以及工作时可以充分展现自我增加同学们展现自我、锻炼自我的机会。通过这次活动促进了同学们树立正确的就业意识，锻炼了同学们的口头表达能力与临场应变能力，活跃了校园的文化气氛。 外国语学院学生会 就业服务部 2011年4月10日