第一章 人力资源相关管理 .ppt

人力资源管理Human Resource Management;为人处事经典 ;课程简介;教材分析;参考书目;教学目的和要求 ;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一章 人力资源管理导论;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第一节 人力资源 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第二节 人力资源管理 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第三节 塑造人本管理文化 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业 ;第四节 倡导终身学习观念-构建学习型企业