XX区推行厂务公开工作情况汇报与XX区群众性精神文明创建活动先进事迹材料合集.docVIP

XX区推行厂务公开工作情况汇报与XX区群众性精神文明创建活动先进事迹材料合集 XX区推行厂务公开工作情况汇报 我区厂务公开协调小组在区委、区政府的直接领导下，在市厂务公开协调小组的具体指导下，认真贯彻落实了党的十N大精神和“三个代表”的重要思想；落实党全心全意依靠和团结工人阶级的根本指导方针，进一步调动广大职工当家作主的积极性、主动性与创造性，让职工人人能参与“知厂情、议厂政、务厂事、促厂兴”，推动企业改革、加强管理、提高效益、稳定社会、顺应民心。按照上级要求，结合我区实际情况，我们努力实践，锐意创新，不断探索和扎实工作，使我区厂务公开工作取得了较好的成绩。 一、领导机构健全，工作运作机制落实到位区委对推行厂务公开工作高度重视，按照市厂务公开协调领导小组的统一部署，成立了XX区厂务公开协调领导小组并参照对应XX市的做法，由区纪委、监察局、区委组织部、区公资办、区总工会等十一个单位组成的厂务公开协调小组成员单位。区厂务公开协调小组组长由区纪委副书记、监察局局长XX同志担任；副组长分别由区委组织部副部长XX、区公资办党委副书记XX、区总工委副主席XX、区纪委常委、监察局副局长XX四位同志担任，其他七个单位由副局长或党委副书记任成员，下设办公室、办公室主任1名、副主任2名，成员3名，办公室日常工作设在区总工会。同时，要求全区各单位加强领导，高度重视，加大力度，相应健全和建立厂务分开领导小组，推进和搞好厂务分开工作。形成了党委领导、政府执行、工会实施、纪委监督、各方配合的厂务公开运行机制，从而保证了全区厂务公开工作有一个健全有力的领导班子，有一个精干稳定的办事机构，二、制定了推行厂务公开的实施方案，使厂务公开工作程序化、规范化、制度化年初按照省、市“两办指导意见”和有关厂务公开的文件精神，结合我区实际，以“厂务公开的指导思想、基本原则、工作目标、工作内容、工作措施、组织领导”为主要内容，制订了全区《厂务公开民主管理工作实施意见》，将推行厂务公开的工作，向非公有制企业拓展。区推行厂务公开领导小组办公室专门下发了《非公有制企业推行厂务公开试点工作》的通知，《通知》对非公有制和混合所有制企业推行厂务公开的指导思想，实现形式或主要公开内容和工作目标、组织都作出了明确的规范要求。要求全区非公有制推行厂务公开的面在年内达到60%，逐步实现非公有制企业厂务公开工作走向规范化、程序化、制度化。 三、促进了全区改革、发展、稳定的大局，实现了推行厂务公开的既定目标按照中央和省市委有关精神，按照厂务公开“三步走”的总体工作部署，我区厂务公开工作稳步推进，取得了阶段性成果。一是实现了全面推进的既定目标。到目前为止，全区家企业（国有家，区属集体企业家，民营企业家，外资企业家），各类事业单位家（区属各类学校、医院、事业性公司、所、站队场）都实现了厂务公开、校务公开、院务公开、所务公开，推行面达到了%。 二是形成了强有力的领导体系。自成立区厂务公开协调领导小组以来，全区各街镇乡、委办局、国有、集体企业控股公司都相应成立了厂务公开领导小组，在协调指导本单位、本系统的厂务公开方面作了大量卓有成效的工作。 三是成绩显著。涌现了一大批厂务公开典型单位。这些典型单位的主要做法和经验： 1、切实加强领导、专班分工负责。厂务公开领导小组的组长都是党政主要负责人担任，设立专班机构，明确责任，分工负责，形成了强有力的厂务公开组织领导体系和运行机制。 2、厂务公开的实现方式不断创新，保证了公开有效性和真实性。厂务公开的基本实现形式是职代会，他们不但坚持了职代会的制度落实，而且在实现形式上大胆创新和突破，创造出了厂务公示栏、车间板牌、政情通报会、职工代表座谈会等多种形式，一个目的就是多渠道、多手段把应该公开的内容全部公开于众，实现真正意义上的公开，接受职工群众监督，让职工群众有知情权，当家作主，保障职工合法权益，共谋企业发展。 3、公开体现了民主、公开凝聚了团结、公开促进了改革发展与稳定，实际意义上的公开，充分的体现了民主精神，是践行“三个代表”重要思想的具体体现，厂务公开了，就还了职工群众一个明白，换来了干部的一个清白，换来了安定团结蓬勃向上的局面。诸如我们有些改制的国企，在改制运作中，各种利益关系矛盾炽灼，单位的领导十分担心会遇到麻烦和阻力，但在操作中，将改制方案交给职代会公开讨论，由于做到了公开职工群众能识大体，顾大局，积极支持单位的改制，结果这些单位的改制顺利成功。这些典型的做法和经验。强有力的推动了我区厂务公开工作的顺利展开，包括他们在内的全区各企事业单位努力使厂务公开与相关制度相结合，健全和完善了企事业单位内部监督机制，保障了基层民主政治建设和党风廉政建设，推动了企事业单位的改革发展和稳定，促进了我区两个文明的建设。 四、推进非公有制企业厂务公开工作有新的突破。近年来，我