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“爱岗敬业”征文:论“野蛮生长”的必要性与“爱岗敬业,创先争优”学习心得体会合集
“爱岗敬业”征文:论“野蛮生长”的必要性与“爱岗敬业,创先争优”学习心得体会合集
“爱岗敬业”征文:论“野蛮生长”的必要性
“爱岗敬业”征文:论“野蛮生长”的必要性
最近一次接触“野蛮生长”这个词汇应该是李宇春去年发行的第八张个人专辑吧,歌词已无从忆起,今天信手拈来,聊的大多也是无关音乐的话题。
对于“野蛮生长”的理解多少有点放任自流的意味,偏安一隅自生自灭,却恁是长的枝繁叶茂,花团锦簇,这是多么无奈的一种存在。当然这里面不无自嘲之娱,就像所有人离去的感悟,化作只言片语无外乎时光荏苒,岁月如梭……各种抑扬顿挫之后,讲的内容倒也大同小异,千篇一律罢了,言而总之“凤城代有才人出,各领街区三五年”。聊着聊着且又偏了话题,说好的开篇明义竟然抛之九霄云外,待我书归正传,再续前题。
中国人有句老话“得道多助,失道寡助”,说的是亘古不变的大道理,可德行不缺,却是援手无多,漫说体制之殇延祸千里,失的也非个人之荣辱,本来无需多言,但恣意妄为得意忘形之下,不禁高谈阔论,指点江山如”话”。烦烦复复周而复始尚不思变,这让提出“穷则变,变则通,通则久”的先贤故人不禁捶胸顿足。转型之路举步维艰,改制之途迷雾森重, 究竟谁才是康庄大道之上的那颗绊脚石?
临危受命断不敢稍纵懈怠,恨不能一日三省。迎风踏浪之际屡屡无功折返,扪心自问,不胜唏嘘。万千感慨于胸,寥寥数笔,闲话春秋。
1.简政放权,从善如流
物尽其用,人尽其才的道理不言而喻,所谓“闻道有先后,术业有专攻”,让身居其位之人不必处处受制,必能事半功倍。再言之,“偏听则暗,兼听则明“,执一方之牛耳,当以从善如流,开言纳谏。唯有如此方能造开明之盛景。当诸事顺理成章、水到渠成之时,生长其间的植树自然能够顺势生长,这种生长无关“野蛮”或是“温顺”,只要注意收放得宜,因势利导便能收获不世之功。
1.当仁不让,责无旁贷
古语有云“治乱世用重典”,没有摧枯拉朽的决心和敢于担当的气魄,只能是优哉游哉,得过且过。就像当下热播的神剧《人民的名义》中孙连城其人,现实工作中这种人比比皆是,明哲保身,庸碌无为。不求有功,但求无过。遇事先行退让,努力撇清关系,虽在其位,不谋其政。我们姑且不谈“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐“这种大情怀,就算是“做一天和尚撞一天钟”,这“撞钟”又何尝不是一种职责所在。推过揽功,事后诸葛这种行径绝不能让其滋生蔓延,蔚然成风。
1.勠力同心,众志成城
企业发展存续之道,关键取决于是否形成团结协作、开拓创新、富有合力的各部门协作关系,唯有各担其职,各负其责,彼此理解、不互拆台,出以公心,力求公正,不凭个人好恶、主观情感而草率行事,寻求 “双赢”才能共襄企业振兴之盛举。值此拨云见日之际谨寄语兄弟部门如下:捐弃前嫌,精诚合作,凤城河之明天必将更加璀璨辉煌。
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“爱岗敬业,创先争优”学习心得体会
“爱岗敬业,创先争优”学习心得体会
中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,并要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。5月23日,南涧县农村信用合作联社召开了“爱岗敬业·创先争优”主题教育活动动员部署会议,标志着县联社“爱岗敬业·创先争优”主题教育活动正式启动。在全县员工中掀起了一股创先争优活动的热潮,“创先争优”成为近期基层关注的话题。
什么是爱岗敬业呢?小时候老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人!工作后领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人!我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿内勤工作来说吧!每天都在重复同样的工作,同样的机械化的运动,可工作并不都是枯燥乏味的,我们要学会在工作中寻找乐趣。面对成堆的残币的时候,想一想残币被整理好那一刻的成就感。面对成堆的贷款合同的时候,想一想客户拿到贷款时的喜悦感。面对……像这样什么样的难题都能迎刃而解,做什么事都充满热情。
如果人在干事情的时候没有激情,那么显然就会缺乏自信,工作也是不可能干好的。因此,“创先争优”客观上要求我们每一个员工都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的,而是要通过自身的不断努力来创造的,只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水,才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”,在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢?答案很简单,就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上,认认真真想问题,踏踏实实干事情。而且,“创先争优”靠的
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