“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对提高国有企业办案能力的认识和思考与“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人合集.docVIP

“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对提高国有企业办案能力的认识和思考与“讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人合集 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：对提高国有企业办案能力的认识和思考 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿： 对提高国有企业办案能力的认识和思考 当前，查办案件工作面临着不少新情况、新问题，窝案、串案增多，腐败分子作案手段翻新、智能提升，违纪违法行为诡秘、数额走高，“一把手”发案增加且危害严重等，这些都对企业纪检监察查办案件工作提出了更高要求。健全“三项机制”，形成办案合力。健全协作机制。建立完善办案工作联席会议、重大案件协同办案等制度，建立健全纪检、财务、审计、劳资等部门参加的反腐败协作机制，使纪检监察部门和有关部门优势互补，协同作战，为办案营造良好的环境。健全责任机制。实行主办责任制，对重大案件从立案到结案一包到底，严格落实定办案责任领导、定办案人员、定调查方案、定办案时间、包办案质量“四定一包”责任制。增强办案人员责任感和紧迫感。健全督导机制。企业主要领导对办案工作中遇到的困难和问题，要及时出面协调，为纪检监察部门查办案件排除干扰、减轻压力，营造宽松的办案环境。注重三个强化，提升队伍素质。一要强化业务培训，要通过业务知识、专题讲座、以会代训、以老带新、以案施教、以干促学等方法，使纪检监察人员系统掌握办案方法和办案技巧，促进办案水平的尽快提升。二要强化学习交流，要通过交叉办案、外派学习取经、举办案件经验交流会和业务研讨等方式，为办案人员提供更多的学习交流机会，以达到拓宽视野、充实知识、提高办案水平的目的。三要强化自身形象，树立纪检监察人员良好形象，全面履行纪检监察职能，既要敢于查办案件，又要与人为善，树立纪检监察人员可亲、可信、可敬形象。着眼“三个突出”，提高办案能力。一要突出办案重点。重点查处违反财经纪律、违反党员干部廉洁自律规定、侵害职工群众利益的案件。二要突出案源排查。大力提倡和鼓励实名举报，尤其要把奖惩机制引入信访举报，对举报有功热暖及时兑现物质奖励，对有重大贡献的举报人给予重奖，对诬陷他人的要严肃查处，以激发职工群众实名举报的积极性。三要突出办案技巧。要吃透信访件反映的内容，掌握好调查问话的技巧，抓好取证工作，打开案件缺口，逐步扩大成果。坚持“三个延伸”，取得综合效果。要向专项治理延伸，举一反三，以点带面，使查办案件工作横向发展，纵向延伸，达到查处一案，治理一线的效果；向有效防范延伸，坚持实行“一案一整改”制度，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延；向警示教育延伸，以案释纪、以案示警，使抱有侥幸心理的违纪人员受到震慑，达到“查处一案、教育一片、净化一方”的良好效果。 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人 “讲忠诚、守纪律、做标杆”征文演讲稿：懂规矩守纪律永远做矿山的守护人 有人曾问我为什么要选择从事矿区的纪检工作，我告诉他们说：“其实也是纪检工作选择了我，既然选择了矿山，便只顾风雨兼程，对于这份工作我有着发自内心的热爱！”。后来经历了许许多多的事情之后我才明白，仅仅由于热爱是远远不够的，更重要的，是要拥有一颗坚定不移的心。这颗心，首先要讲忠诚，其次要守纪律。企业呼唤忠诚，只有忠诚的职工才能完美履行企业赋予的职责；个人需要增强纪律意识，只有在守纪律的前提下尽责尽力地完成职责，才是对企业最大的忠诚。其实纪律是什么呢，纪律就是我们头顶的矿灯和安全帽、纪律就是路口的红绿灯，纪律可以是我们的安全规程，也可以是街边的标语横幅，它是一种约束，一种标准，更是一种责任，一种担当。而我们纪检工作的意义所在，就是要让大家相信这个世界最大的规矩就是惩恶扬善，天道酬勤，而懂规矩守纪律才是我们每一个人能够堂堂正正行走的正途。贪赃枉法者必将落网，投机取巧者必将落寞，破坏纪律的人一定会受到纪律的惩罚。说到这里我就和大家分享一个我们洛阳煤业的故事。20**年的夏天，义煤公司纪委接到举报，说洛阳煤业下属的一个兼并重组矿井五星煤业在生产过程中存在违规套取工程款现象。那是我兼职纪检工作后遇到的第一个现实案例，接到举报后，我们配合义煤公司纪委马上赶到五星煤业将矿井每月工程验收单与矿井采掘工程平面图进行核对，并深入井下11011工作面重新对采掘进尺进行了核算。掌握了井下工程的相关数据后，开始对洛阳煤业以及五星煤业的相关责任人进行了约谈。经过几轮的调查和约谈，虽然最终发现违规套取工程价款的事件是一场虚惊，但是却在这一系列的调查过程中发现我们公司在工程验收中确实存在着日常监管不到位和经营管理有疏漏的问题，最终这起事件有6名领导干部受到了诫勉谈话和扣减薪酬的处理，但这起事件却让我们公司上下切切实实的认识到了自身存在的问题，在之后的很长一段时间里，洛阳煤业对各类规章制度进行了重新细化和