职业病防治法 第四章职业病的诊断和 与职业病病人的保障 .pptVIP

职业病的诊断与 职业病病人的保障 ——《职业病防治法》第四章 职业病的诊断 职业病诊断机构 职业病诊断人员 职业病的诊断依据 职业病诊断程序 职业病诊断争议的鉴定 一 诊断机构 （一）劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 （二）取得资质的医疗卫生机构： 1 省级以上人民政府卫生行政部门批准； 2 批准证书有效期限为4年； 3 应具备的条件：持有《医疗机构职业许可证》具有与 开展职业病相适应的卫生技术人员、仪器设备和质量 管理制度。 （三）诊断机构的职责： 1在批准的职业病诊断项目内开展职业病诊断 2发现职业病病人或者疑似病人时，应及时向所在地卫生 行政部门报告。 二 诊断人员 1 依法具有中级以上卫生专业技术职务任 职资格的执业医师 2 熟悉职业病诊断标准和相关法律法规 3 从事相关工作5年以上 4 经培训考核合格，取得由省级卫生行政 部门颁发的职业病诊断资格证书 三 诊断依据 一 诊断依据 职业病诊断，应当综合分析下列因素： 1 病人的职业史； 2 职业病危害接触史和现场危害调查与评价； 3 临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。——归因推定 二 集体诊断 1 组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录。 2 职业病“诊断证明书”应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 鉴定委员会 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。 人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。 职业病病人的待遇 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 职业病病人的待遇保障形式 工伤保险 用人单位必须参加工伤社会保险 劳动保障行政部门的监督管理 用人单位责任 用人单位按国家规定的费率缴纳工伤保险费——法定义务 社会救济 国家和社会对无法维持最低生活保障水平的公民给与无偿救助的一种社会保障制度。 不影响职业病病人对造成其职业病用人单位的追偿权利。 小组讨论 按照我国《职业病防治法》的有关规定，职业病的诊断、治疗，要由当地承担职业病诊断的医疗机构进行鉴定，而申请职业病鉴定的时候，必须同时出具用人单位提供的工作证明和必要的详细资料，换句话说，就是要用人单位“自证其罪”，自己拿出证据来证明自己是别人职业病发生的“罪魁祸首”，这可能吗？ 显然，要让一个污染企业出于良心“自证其罪” 是不可能的。那么，当企业的良心靠不住时，如何从法律角度来完善相关制度？　　 改进意见 在用人单位不愿“自证其罪”的情况下，由政府相关部门或司法