建筑公司内部劳动局统一合同.docVIP

编号：__________ 伊春天通建筑工程有限公司正式 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 文化程度： 性 别： 法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 签订日期：__________ 年_____月_____日 劳动合同期限 本合同期限类型为___________________期限合同。 本合同于_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，其中试用期______________。 工 作 内 容 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位 (工种)工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行公司现行季节性工作制。 甲方安排乙方加班的，可视具体工作情况安排串休。 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 劳 动 报 酬 甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月为 元或按照 约定执行。甲乙双方对工资的其他约定 保险福利待遇 第九条 甲乙双方应按国家和伊春市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家或伊春市的有关规定执行。 第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。 六、劳 动 纪 律 第十二条 甲方根据公司实际情况及相关生产经营需要，依照相关法律法规制定公司规章管理制度和劳动纪律，乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方如有违反劳动纪律和甲方的管理制度，应遵守甲方依法制定的规章制度进行相关处理，直至解除本劳动合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的。 双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。 第十八条 甲乙双方任意一方要求变更合同必须提前15日以书面形式告知对方，另一方应15日内作出答复。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同： 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 义务兵复员退伍后和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的； 义务服兵役期间的； 第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方