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我们只是在大学走过 ——写在抵达经济特区一周年之际 光阴似箭，日月如梭！来到深圳已经整整一年,记得刚离开学校的时候，我并没有听从众多同学的劝告和他们一起来深圳。而是去了浙江人本集团，开始了我所谓毕业后的第一份工作。刚去就是军训、理论和企业文化等内容的培训，整天就这几样事。不久，我如愿以偿的被集团分配到上海，但在那样的一个国际化大都市工作，我并不开心。刚去，我跟了一个已经在人本工作了两年，并被主管认为是最好的师傅。我师傅是中专毕业，他在初步了解我的情况后对我说，大专学历在这里好混，只是搞不懂，你们怎么也来操机？说实话，那个时候的我，把自己的身位是放到了最低的，我说，刚出学校，什么都不懂嘛，只能慢慢来…… 在那里工作的那段时间，我和我师傅交谈了很多。虽然他总是说自己只是中专学历，但我一直都很敬佩他，毕竟他工作的时间比我长，经验比我丰富，而且能够坚持这么久。同时，我又不理解他为什么愿意在平凡的岗位上做，而放弃了一些调到轻松一点的部门去的机会。 人本集团创办十多年，产品主供国内，宗旨是替代进口轴承。对于我们08年厦门实习所在的企业来说，人本集团的企业文化是相当完善的！诚信、双赢、团结、合作，是人本集团的价值观。人本集团的董事长也深知，企业卖的不仅仅是产品，同时，也在卖它的价值观。也只有这样，客户才会源源不断，公司才会持续发展。我们都知道，09年丰田公司的召回事件在全世界闹的沸沸扬扬。其实像这样的召回事件不只一次两次，也不是丰田公司一家这样，像福特在08年和09年都有过召回，但为什么丰田的影响会这么大呢？大家都知道丰田汽车物美价廉，一辆汽车开个十年就足够了，如果十年后汽车上的某个零件还是完好，那么说明他们的设计是失败的！换句话，也就是丰田在世人的眼力太完美了，容不得失败！想一想，一个民企能闯进世界500强的前10位，是一个什么样的管理模式！？在丰田一个不懂得丰田管理模式的经理是不称职的经理，当然这其中也有美国政府的参与。丰田出现这样的问题，其实是跟他门扩大生产有直接关系的，一味的满足市场，在很多以前不应该忽略的环节上节省了，像在安全这个环节上比以前就松了一些，想一想，买汽车，如果不安全怎么安心驾驶，还整天挂着安全出门，安全回家，那不是扯淡吗？ 我一直爱看一些关于人文与创业方面的讲座。比如浙大的郑强，新东方的俞敏洪，阿里巴巴的马云，蒙牛的牛根生等等。从他们所讲的人生哲理中，我懂得了学习的过程中要“守得住穷，耐得住寂寞！”，创业的过程中要“临事不惧，好谋而成……”。同时，我也明白了宽容和感恩这两个心态是我们每个刚出社会的人都应该具备的。因为，工作中不可能每个人都会以笑脸对待你，所以不要对别人情绪化，要宽容别人的过失，指出他们的优点，这样人与人的距离就近了许多。我们的经验是我们学来的，我们做人的道理是长辈告诉我们的，然后我们按照他们说的去做。所以，在我们有所成就的时候要感谢他们！ 在历经了诸多的艰难与坎坷后，我渐渐地明白，人生如逆水行舟，不进则退！也许，我们今天所走的路注定是一个错，但依然要继续…… 此时此刻，2011届准毕业的学弟学妹们已经陆续走上了工作岗位。他们也有了我刚到深圳的那种茫然与无奈！每当他们问起我，近来的工作如何？并向我倾诉他们的困难，以及他们对前途一片渺茫的时候，我都会将我所知道的，经历的告诉他们，但我很少要求他们怎样去做？因为选择的权力主要靠他们自己，我也不能限制他们的处世思维！ 在深圳的日子，并不是那么好过！我甚至有时候问：深圳有什么资格举办世界大学生运动会？如果论教育水平，中部的湖北、湖南更具优势！然而，我没有想到的是，深圳竟然成了留我而不回家过年的第一个城市！现在，我每天晚上的时间都很充裕，平时无聊的时候上上网，学习一些相关的知识，与朋友们聊聊天，交换各自的思想，充实自己的生活。总之，什么事都有一个过程，这也是大自然的规律！如果我们不想干现在的工作了，想跳槽，不妨先想想我到底会做什么，我能做什么？ 在我见到的人当中，有极少部分人是特别狂，格外高调的！但我时刻警示着自己，我不能这样！我一直记得跟我从小玩到大的哥们曾经跟我说过一句话：现在就当自己是一个农民工！当时我深有感触，并将这样一句话告诉我身边的朋友。做好自己的事，帮助有需要帮助的人，不摆架子，不以为自己是大学生就有多了不起！当然我不是贬低什么，只是说，我们是读过大学的，是从大学的校园一路走来的，明白人生的诸多道理，我们的素质和各方面要比那些没有在大学历练过的人们强一点。但我们要学的是在社会中，我们还远远没有毕业的这所大学！ 程锦 辛卯年正月十二