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政府人力资源会计框架的建立及其理论分析

2008年 11月 学 术 交 流 Nov.,2008 总第 176期 第 11期 AcademicExchange SerialNo.】76 NO.1l 政府人力资源会计框架的建立及其理论分析 孙 琳 (复旦大学 经济学院公共经济系,上海200433) [摘 要]在现行的政府人力资源管理实践中,人才的引进和培养的成本和计算问题 以及使用 人才的效益衡量问题存在着相当大的模糊性。以政府部门人力资源会计核算框架的建立为线索, 从理论上分析政府人力资源会计核算体系建立的必要性,探讨政府人力资源会计在实践上的可操 作性。 [关键词]政府人力资源;政府绩效;会计核算模式 【中图分类号]F230;F272.92[文献标志码]A[文章编号]1000—8284(2008)11—0175—05 根据历年相关媒体的报道,中央、国家机关公务员考 (一)提升政府生产

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