《战狼》观后感与《打造职业化团队》学习体会合集.docVIP

《战狼》观后感与《打造职业化团队》学习体会合集 《战狼》观后感 《战狼》观后感 上映5天票房近3亿，豆瓣评分7.4，时光网评分7.1，对一部导演处女作来说，这已经是十足的黑马。和以往的主旋律电影习惯将角色符号化、平面化不同，《战狼2》的冷锋从一开始就不是“完人”。他曾因为战友强出头而锒铛入狱，会为了给女友复仇而远赴非洲，在结果反派头子前，还不忘回敬一句“那是过去”，既见军人的担当，也有普通人的爱恨情仇，很容易让观众产生亲近感。而片中那几位配角，也在极其有限的时间里，塑造起各具特色的人物形象。可以说，正是这份直面现实，不回避、不掩盖人性弱点的“粗粝”，让影片有了更丰富、更立体的生活质感，不少观众也因此“路转粉”，成了影片的“自来水”。对一部现代战争片来说，故事如何融入当今和平年代的时代背景，是创作剧本时需要考虑的重要问题。本片筹备于七年前，选择了以毒品战争作为故事背景，如今看来已经有些老套。今天，随着中国的国家利益越来越多地遍布世界，中国将不可避免地介入到更多的全球安全事务中去，可供选择的素材也会越来越多。随便举几个例子：湄公河惨案、海军护航打击海盗、南苏丹石油保卫行动、南海主权争端、缅甸内战、也门撤侨......非常希望电影工作者们以《战狼》为契机，将国产战争片提升到一个新高度，这将是军迷之福，同时必然会创造出更加巨大的市场。遥想当年歼20首飞，多少人欢呼雀跃放鞭炮庆祝；辽宁号上歼15滑跃起飞，一个简单的“走你”手势让多少人泪流满面......情怀是巨大的生产力！随着中国国力的崛起，我军的军事实力也在蓬勃发展，在此一背景下，要培养“血性”乃至全民族的“尚武精神”，这实际上昭示着大众文化中的一个鲜明趋向，反映在大银幕上，就是《战狼》这样的作品。当然这其间会有民族主义情绪的推涨，《战狼》用了“犯我中华者，虽远必诛”的宣传语，也是对此一情绪的顺应，但在大国崛起的艰辛历程中，适当的民族主义也是必须、必然、必备的，银幕作品自然有所夸张，但比起好莱坞宝莱坞来，《战狼》并不过分。在基层延续“战狼”精神需要我们拥有牺牲精神。在革命年代，面对敌寇的入侵，在一次又一次的反围剿中革命先辈用抛头颅、洒热血的气概战胜了千难万险，实现了中国革命事业历史性的转折，开启了新中国伟大的征程。在和平年代，我们我们不需要那么多流血的牺牲，却更多地需要像小岗村沈浩带动群众发家致富式的日夜操劳，像杨善洲两袖清风、清廉履职、一心为民的忘我工作。基层工作不是磨洋工，不是简单地喝茶看报，不是轻松的朝九晚五，需要我们多一点点牺牲精神，多解决一点点百姓需解决的难题亟需解决的问题，多思考下自己的工作完成到了多少，还有多少进度要抓。基层延袭“战狼”精神不是一句口号，不是一场电影后的感慨，更不是茶余饭后的侃谈。这是一种家国情怀，是一种祖国日渐强盛的爱国之情最新《战狼2》观后感最新《战狼2》观后感。站在基层工作者的角度，我们更需要把这种“战狼”精神延续到平常的工作中，以“只争朝夕”的奋斗精神，用为人民服务的信念来巩固好基层堡垒的最后一公里。 《打造职业化团队》学习体会 《打造职业化团队》学习体会 有幸参加了余世维先生讲的《打造职业化团队》课程，作为学习的总结，在此谈一点个人的体会。 个人对职业化的理解是：一种潜在的文化氛围，是职场中专用的语言和行事规则，是一种敬业精神，是对工作的热爱、对事业孜孜不倦的追求精神！ 职业化的内涵包括：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。个人比较有感触的是职业化的工作技能和工作态度。 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”，我们对自己所做的事内不内行，知识丰不丰富，技能好不好。我认为要像个做事的样子，首先我们就要热爱我们的工作，只有热爱才会将工作做好，只有热爱才愿意为之付出，只有热爱你才会像个做事的样子。那么怎么才叫热爱呢？就是自己对于本岗位的业务知识要清楚明白，这与平时的积累和学习都紧密相关。要保持自己有一个积极的稳定的心态，不断学习，坚持不懈，在工作当中才能游刃有余。 企业，一个期望长远发展的企业，员工和领导像个做事的样子很关键。这个样子，不仅是领导，员工也一样。领导没有样子，得过且过，员工即使有样子也难以发展；领导有样子，任何事情都严格按章办事，员工即使没有样子，也会在激烈的竞争中树立起自己的样子。整个企业，在干事上面，都有一个样子，协调统一、规范如一的样子了，那么，企业要想不发展也很难。 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”，认真只能做对，用心才能做好。不管做什么工作，我们首先应该端正自己的态度，否则对工作得过且过、应付了事、上班盼下班，又怎么可能把事情做好？用心做事情，真正地投入，才会体会到工作中的乐趣，才可能把事情做好。 对于公司的领导者、管理者，除了要有职业化的工作态度外，还要正确地引导其下属，让他们初