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《武汉美容院业绩和客户管理办法》与《母亲的笑容》——“助学筑梦铸人”主题征文合集
《武汉美容院业绩和客户管理办法》与《母亲的笑容》——“助学筑梦铸人”主题征文合集
《武汉美容院业绩和客户管理办法》
《武汉美容院业绩和客户管理办法》 TD width=81
组业绩(现金)
店长除领取底薪部分薪资外,另加店长津贴,津贴按下列比例提取:TD width=74
店业绩(现金)
C:当月店总公积金的50%作为前台、配料、仓管等非生产力人员之奖金,50%作为全体人员活动费用,大型活动其间组现金目标加3万.店加6万
D:工龄工资满3年一次发1800元
E:特别奖金
1、每月现金基数最高奖50元
2.每月手工业绩最高奖50元
3、每月化妆品销售额最多的奖50元
4.技术组长每月津贴按组实耗的0.2%
F:年终奖金
美容师现金奖:TD width=74
个人年业绩(现)顾问现金奖:TD width=102
组年业绩(现)
店长现金奖:TD width=102
店年业绩(现)
E:加班费每小时2元(做非指定客才记加班)
F:请假一天扣平均底薪,超过2天个人业绩不得分配,顾问请假除扣底薪外同时扣除总业绩的提成。
(按月平均业绩记)
三、客户管理:
A:将客户平均分配至两组,由顾问来分配给美容师;
B:分指定客与非指定客,第一次由美容师提报(原则上每个美容师不能超过40名),经公司确认后,实操则领取指定客之提成,以后凡该美容师所接待的新客,必须服务满三次,第三次则为指定客;
C:美容师、顾问(含组长)必须填写指定客行动计划表,美容师如当月未完成目标
的60%或该指定客当月未能2次到店,组长有权取消该美容师之指定客,由组长决定新的服务方式,但美容顾问必须完成现金收入目标的70%,如连续两个月未完成目标,经理有权将此客户转移由新的顾问服务;.
D: 其它非指定额之营业目标和行动计划,由顾问来填写,并决定服务方式;
E:新客编牌原则上以组在岗顾问轮牌进行,老客户由各组自行接待;
F:指定客所带的新客,原则上归属指定客所属美容师和顾问,但必须提前一天报备顾问经理和前台,在两天内有效,特殊情况另行安排;
G:客人所产生的业绩无论由谁销售,原则上归属所属美容师和顾问,特殊情况由双方协商分配之;(见分配原则)
H:美容师必须依公司规定填写报表;
I:每月25日举行经营会议,美容师、美容顾问提交下月行动计划书,交顾问
审核后呈总经理核对,以决定下月营运目标,每周举行周会,追踪目标完成状况 1
《母亲的笑容》——“助学筑梦铸人”主题征文
《母亲的笑容》——“助学筑梦铸人”主题征文
妈打电话过来了,她去广州打工了,朋友介绍的,是一家电子厂。广州,这个承载了南下打工的农民工一夜暴富衣锦还乡的梦想,可事实却是赤裸裸的残酷,廉价的工资,超长的工作时间以及不安全的工作和生活环境。对于从来没有离开过黄土地的妈妈,担心她在外面受委屈,遭白眼,害怕她辛苦,担心那折磨得她生不如死的腰椎间盘突出的复发,担心她不会讲普通话,担心她看不懂错杂的公交车路线,担心她要承受那些长时间低廉的加班,害怕她受伤害。我知道,是因为我的学费和生活费,虽然之前已经通过各种方法筹钱,但是还是杯水车薪,也许是看到以后每个月的生活费,妈下决心逼了自己去了一个陌生的地方。从4岁的父亲因为意外去世的那一天,家里所有的负担都统统压在了母亲单薄的身体和不太坚硬的肩膀上。从小到大,每到临近开学的时候,母亲总是特别的忙,她必须到煤老板那里去求到接下来几个月的工资,然后跑亲戚朋友家去借钱,为了那一张红褐色单据上的几个数字,母亲每晚都要思索良久。借钱的日子里,冷淡,白眼甚至辱骂都是常事,母亲都默默地站在一边,带着笑说“等下个月煤矿里发了钱马上就还给你,小孩子啊读书要钱,学校不会等人啊”,可是谁都知道,母亲在的那个煤窑是属于一个私人老板的,南方的这种小煤窑随处可见,私人老板把钱看得比生命还重,给母亲发的钱哪会有多少,即使每天都要天没亮就出门天黑透了才回家。虽然每次去借钱的时候都有这样的遭遇,可是母亲似乎有一种奇特的能力-每次都能凑齐钱把我送回学校,小学,初中,高中,这种奇迹一直在延续。20**年的暑假,我收到了来自XX中医药大学的录取通知书,我小心地打开印着XX中医药大学南门封面的EMS给母亲看,母亲一向坚硬的目光湿润了,泪水缓缓地落在饱经风霜不再年轻的面庞上,她慢慢地转过身子,颤巍巍地拿了放在桌上的香,抖抖索索的打开打火机将香点燃,对着父亲的牌位低头喃喃自语,眼泪掉在地上,啪嗒啪嗒。对于许多家庭来说,考上大学只是绝对的一件喜事,出国旅游,谢师宴,各种店子产品都是对孩子的奖励,而对于我来说,我第一件事忧心的就是学费的问题,母亲总能借到学费的奇迹似乎慢慢地破碎,每晚她都是带着泪痕忧心忡忡地从这家跑到另一家,最后拖着疲惫的身体回家。晚上的时间对母亲来说似乎特别得长,总能听到母亲半夜起床的声音,农村的夜晚总是特别的
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